2023广东江门市开平市教育系统进校园事业编制教师招聘102名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-04 15:15 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，采用初试+复试方式进行。

(一)初试

1 .初试方式：面谈.招聘单位通过与应聘者面谈，并结合应聘者的专业成绩、学习经历、荣誉奖项以及岗位适应性等情况，对应聘者进行综合考核，满分为 100 分，合格分为 60 分。在合格线上按岗位由高分到低分以 1 : 3 的比例确定复试人员，不足 1 : 3 的按实际入围人数确定。

2 .初试时间、地点：应聘者按照准考证上的时间、地点安排参加考试。

3 .成绩公布：初试成绩、入围复试人员名单、复试安排等在各报名点资格审核处现场张贴，并在开平市教育局和开平市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知入围复试的应聘者。

(二)复试

1 .复试采用模拟课堂教学形式，备课 30 分钟，模拟课堂教学 10 分钟。

2 .入围复试人员须持本人身份证、准考证参加复试。复试时把通讯工具交考场管理人员保管，接受封闭管理并保持安静。应聘者根据抽签号按顺序参加复试。

(三)考试成绩

复试成绩即为考试总成绩。如成绩相同的，则按照初试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，则按复试主评委评分高低确定名次。

(四)体检

体检工作由开平市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行) 》规定执行，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准( 2013 年修订) 》执行。如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

(五)考察

开平市教育局对通过复试且体检合格的人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行) 》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案等方式进行，考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

开平市教育局将考察合格的拟聘用人员资料，按要求报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信.息的，取消聘，用资格，且两年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。

(六)聘用

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，由开平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用资格。完成报到办理聘用手续后，用人单位根据招聘岗位性质，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，试用期一般不超过 3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月;初次就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，招聘单位可予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，招聘单位可予以解聘。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过 40 个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足后考核。

(七)递补

考生出现以下情形之一的，开平市教育局可在前一环节符合条件的人员中，按考试成绩名次从高到低依次递补人选：

1 .在资格审核、体检、考察、公示、聘用、试用环节弃权的;

2 .资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

3 .公示结果影响聘用的;

4 .未按规定报到时间内报到的。

是否递补人选由开平市教育局研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准备案。如考生在应聘过程中，被机关单位录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

六、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》 (省人民政府令第 139 号)行为的，按规定追究责任。

七、注意事项

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。