2023年浙江绍兴诸暨市教育体育局事业编制教师招聘81名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-19 09:56 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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4.资格初审

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教育体育局对其是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。未通过的人员可在规定时间按系统提示补交报名资料，并再次接受资格初审。资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其招聘资格。

4月27日17时前完成资格初审。

5.缴费确认

(1)缴费标准：根据浙江省事业单位招聘考试收费有关规定，收取考试费100元(50元/科)。

(2)缴费确认时间：4月28日9时至5月4日17时。通过资格初审的报考人员，应在缴费短信提示后及时缴费确认，逾期未缴费的视作放弃报名。凡在缴费确认时间内未收到短信提示的，请联系市教育体育局党建室(联系电话0575-89078239，下同)。

(3)缴费结果查询时间：5月6日9时至5月8日17时。报考人员应于上述时间内在网报平台查询是否已“缴费确认”完成报名，特殊情况请联系市教育体育局党建室。

招聘计划数10名以下的岗位，其报名缴费人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减直至取消招聘计划;招聘计划数10名及以上的岗位，报名缴费人数不足招聘计划数2倍的，酌情核减直至取消招聘计划。招聘计划取消的，允许已缴费人员改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。

6.打印准考证

时间：2023年5月10日9时—5月13日12时。

已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

四、组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试具体时间地点以及打印准考证等事项另行公告。

(一)笔试

1.组考形式：笔试科目为教育基础知识、学科专业知识;两个科目试卷同时下发，同时收卷;笔试总时长180分钟。

2.内容范围：《教育基础知识》根据中学(中小学共用岗位)、小学(特教按小学)和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。《学科专业知识》考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学幼儿园相关学科知识。

3.笔试时间：2023年5月13日8:30—11:30。考生须携带准考证和有效期内身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。

4.成绩计算：笔试成绩满分为100分，《教育基础知识》成绩按30%计入笔试成绩，《学科专业知识》成绩按70%计入笔试成绩。

(二)面试

1.确定面试入围人员

(1)确定现场资格复审人员名单。根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1:3、招聘计划数3名及以上按1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。入围现场资格复审人员名单在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/，下同)公告。

(2)开展现场资格复审。现场资格复审时须提供《诸暨市教育体育局2023年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表》(见附件)、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。现场资格复审具体时间、地点另行通知。

现场资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，空缺名额不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，空缺名额不再递补。

(3)确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。

2.开展面试

(1)面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。

(2)面试方式：音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%;其他岗位面试方式为课堂教学技能测试。面试具体办法、时间、地点等另行通知。

五、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者不列入上线人员名单。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。A类上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额根据总分从高到低依次递补。

2.体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。空缺名额不再递补。

3.考察。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日。

5.择岗。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、《高校毕业生就业报到证》、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到(具体报到时间、地点另行通知)，逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2025年8月31日前取得相应教师资格证书，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员最低服务期限为5年。工资待遇按事业单位现行规定执行。

7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、信息发布与监督

1.2023年4月在诸暨市政府门户网站等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教育体育局书面提出。

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