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2023年江苏徐州市教育局直属学校教师招聘71名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-07 14:20 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

           

江苏徐州市教师招聘安排

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根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关规定,结合《徐州市2023年市直事业单位高层次人才目录》与我市教育发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘71名高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法,师德高尚,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)符合岗位年龄要求。博士研究生或具有中小学高级教师职称人员,年龄不超过45周岁(即1977年5月1日之后出生);具有中小学正高级教师职称或特级教师称号人员,年龄不超过50周岁(即1972年5月1日之后出生)。

(五)具备《徐州市教育局直属学校2023年公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。

1.须取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2023年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,但须于2023年8月1日前取得相应学历学位证书)。国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

2.资格条件中专业条件由招聘单位按照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录,但有院校开设,并且有招聘单位需要的专业。

3.符合岗位要求的其他资格条件。

(六)本次招聘不限户籍。

(七)有下列情形之一的,不得报名:

1.现役军人或普通高校在读非2023年毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2023年12月31日前,在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

二、报名办法

(一)招聘公告发布网址

徐州市教育局官网(http://jyj.xz.gov.cn)

徐州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn)

(二)报名时间及方式

1.报名时间:所有岗位自本公告发布之日起接受报名,有效期至2023年12月31日。本公告发布后,将根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,并及时公布招聘结果,通报岗位招聘进展和空缺情况。

2.报名方式:所有岗位只接受网上报名,请应聘人员按要求将报名材料电子版以邮件方式发送至报考单位指定报名邮箱,邮件主题请以“岗位代码+姓名+毕业院校(工作单位)+专业”格式注明。

(三)报名注意事项

1.应聘人员只能从《岗位表》中选择一个岗位报名。

2.报名时须提交下列材料电子版:

(1)《徐州市教育局直属学校2023年公开招聘高层次人才报名表》;

(2)工作经历证明、有效期内的二代身份证、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书等扫描件,国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》

扫描件,在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件,以相关或相近专业报考的须提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相关材料扫描件;

(3)各类获奖证书,本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等扫描件(注明期刊名称,年、期和起止页码)。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作各个环节,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定。应聘人员应确认本人完全符合报考岗位的资格条件,如有疑问,请及时向招聘单位咨询确认。不符合报名条件的应聘者,后果自行承担。除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等严重违纪违规行为,将按照有关规定处理。】

3.招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求,进行资格初审,对应聘人员做出资格初审不合格决定时,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向招聘单位及市教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见《岗位表》,2023年12月31日报名结束后,经市教育局报市人力资源和社会保障局,空缺岗位将自动取消。

5.本次招聘不收取费用。

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责任编辑:欣欣

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