2023内蒙古通辽市奈曼旗普通高中校园教师招聘26名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-04 11:24 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.面试工作由奈曼旗校园招聘领导小组负责组织实施。

2.本次校园招聘报名人数和岗位计划数比例不低于3:1(含3:1)。按照“教什么、考什么”的原则，面试采取试讲的方式进行。面试须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。。

3.每组面试评委由7人组成。由具有相应资格的人员和有关专家担任，非用人单位评委人数应不低于二分之一。

4.面试成绩满分为100分，保留小数点后两位(四舍五入)，并当场公布。面试成绩设置最低控制分数线70分，面试成绩须达到控制分数线及以上，方可进入下一个环节。

5.面试后，由奈曼旗校园招聘工作领导小组根据面试成绩以及学业成绩、在校政治表现等进行综合评定，确定进入体检环节人员。

(五)体检

1.按照面试成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检和考察程序。同一岗位进入体检、考察范围人员面试成绩相同时，通过加试决定取舍。

2.体检工作由奈曼旗校园招聘工作领导小组指定体检机构进行。体检项目及标准参照公务员录用体检和教师资格认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

(六)考察

考察工作由奈曼旗校园招聘工作领导小组按照有关规定和要求对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料，报奈曼旗校园招聘工作领导小组。

(七)公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在“奈曼教育”微信公众号上公示，公示期不少于5个工作日。

(八)选岗

根据面试成绩由高到低选择聘用岗位。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定，经主管部门审批后办理聘用手续，按照干部管理权限报人社部门备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，期限为5年(含试用期)，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、取消资格情形

(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;

(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现问题的一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

(四)考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;

(五)未在规定时限内取得毕业证、学位证、教师资格证的考生，取消聘用资格;