2023内蒙古乌海海南区教育系统急需紧缺人才引进教师44名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-13 15:14 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检与考察

1.体检体检必须在指定的医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如无正当理由不按时、按要求参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其引进资格。

2.考察考察工作由人才引进专项工作领导小组办公室统一安排。重点考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象相关人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位要求，同时对资格条件进行复查。对考察不合格的或自动放弃的应聘人员，取消其引进资格。

(四)公示经体检、考察合格的人员列为拟引进对象，在海南区人民政府网站、“海南区教育局”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，经领导小组审核同意，确定为引进人员。

(五)递补体检、考察阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，可在合格分数线以上的报名人员中按照成绩由高到低依次等额进行递补，且只递补一次。

(六)聘用经公示无异议的拟聘人员，按程序办理聘用手续。与拟引进人员签订《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进协议》(附件4)，最低服务期限5年。拟引进人员应在规定时间内完成签约，逾期视为自动放弃引进资格。对签订《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进协议》后提出放弃引进资格的人员，原则上不予解约。拟引进人员试用期12个月，试用期包含在服务期内。试用期满考核合格的予以转正，不合格的解除聘用。

四、引进待遇(一)列入事业编制，享受我区事业单位人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。(二)本次引进人才享受相关补贴政策。

五、纪律监督

(一)本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和报名人员在本次人才引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

(二)按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，用人单位对报名人员资格初审和资格复审工作须高度负责，对因资格审查不严而产生的问题，将严肃追责问责。

(三)对引进人员的资格审查及诚信管理贯穿人才引进全过程。任何阶段及试用期间发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格或解除聘用，并记入个人诚信档案。

六、其它事项

(一)本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在海南区政府网站及专项工作微信群内公布，请报名人员密切关注动态信息。

(三)本简章由区委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委人才工作领导小组研究决定。监督举报电话：0473—4020464政策咨询电话：0473—4022171报名技术咨询电话：0473-3158037咨询受理时间：工作日上午09：00—12：00下午14：30—17：30

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1.内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进岗位目录

2.内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进登记表