2023辽宁营口市第一批部分市直事业单位面向社会教师招聘36名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-01-12 10:39 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查(复审)

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行现场资格复查。资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局官网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件以及招聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料原件及复印件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

(四)考试考核

本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

1、笔试

笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。

笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，行政职业能力测验全部为客观性试题，申论全部为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

笔试结束后，由市人社局及用人单位对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。笔试最低合格分数线以上人员，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

2、面试

(1)营口理工学院专业技术岗位(不含辅导员岗位)以试讲和答辩方式进行面试，满分为100分(试讲和答辩各50分)，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

试讲：时间为15分钟。主要为教学内容掌握、重点难点分析、教学设计、教学方法、教师素养、对所教授内容重难点和课堂设计的把握，以及对教学法的理解和应用等方面。试讲的前两分钟由应聘人员对个人情况及对岗位的认识进行自述。提前明确试讲内容，要求运用板书教学。

答辩：时间为5分钟。主要为师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业知识及职业技能、科研能力、综合分析、解决实际问题等方面。

笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)营口市自然资源事务中心岗位以答辩和实际操作方式进行面试，面试满分100分(答辩30分、实际操作70分)，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

(3)营口市科技馆、营口技师学院、营口市卫生健康事务中心、营口理工学院管理岗位和辅导员岗位实行结构化面试，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间、地点等信息在营口市人力资源和社会保障局官网另行公告。请广大考生密切关注网站。

面试后出现的岗位空缺，不再递补。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，按照笔试成绩由高到低的顺序排序，如笔试成绩再相同的按申论成绩再行排序确定体检人员名单。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局官网发布。

体检工作参照公务员体检标准及体检操作手册等有关规定组织实施。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按有关规定严肃处理。

体检由市人力资源和社会保障局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

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