23广东广州人力资源和社保局事业单位校园"优才计划"j教师招聘73名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-30 15:50 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

此次公开招聘按宣讲、网络报名、笔试、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一) 宣讲

本次招聘将视情况举行网络宣讲活动，内容包括招聘单位情况介绍以及招聘公告答疑等。

宣讲时间为2022年12月5日至12月8日(具体时间、方式另行通知，请密切关注广州市人力资源和社会保障局门户网站)。

(二)网络报名

1.网络填报资料报名：2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00，报考人员登录报名系统(网址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/)进行报名，报考人员应仔细阅读招聘公告，知悉岗位资格条件，确认符合条件后，在报名期限内规范准确填写个人信息，并上传相关证件材料扫描件(报名前请务必仔细阅读理解附件3报名指南)进行报名;逾期不接受报名;为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员于2022年12月12日9:00前完成报名。

2.报名资格初步审核：2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00，由各招聘单位对报考人员的报名资格进行初步审核，报考人员可在此期间登录系统查询初步审核结果。初步审核结果以系统反馈为准，不另行人工通知。通过初步审核的，不能再报考其他职位。2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00期间，报考申请未审核或者审核不合格的，可以补充修改报名材料或改报其他职位。2022年12月12日17:00以后，报考申请未审核或者审核不合格的，不能再补充修改报名材料或改报其他职位。报名初步审核通过的人员方可参加笔试或后续招聘环节。

3.下载打印准考证：报名初步审核通过的考生可登录报名系统下载打印准考证，2022年12月15日9:00起可打印准考证;准考证为考试参加此次公开招聘的重要证件，请妥善保管;考生参加此次公开招聘的各环节，须同时使用本人准考证和本人有效期内的二代居民身份证(港澳居民需使用本人永久性居民身份证)。

如因疫情防控要求导致笔试延期，将在笔试开考前增加考试网上确认环节，考生在规定时间内登录报名系统确认是否参加考试。考试确认的安排另行通知，考生未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。

4. 报名注意事项

(1)报考人员须诚信报考，所提交的材料须真实、准确、有效。报考人员必须在报名系统填写《报名登记表》，确保内容真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职务。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核;

(2)每位报考人员只能报考一个岗位;报名须使用本人有效期内的二代居民身份证(港澳居民需使用本人永久性居民身份证)，公开招聘各环节使用的身份证件须一致;

(3)各岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)方可开考，未达到开考比例的取消或相应减少该岗位的拟聘人数(视情另行公告);符合资格条件且通过报名初步审核的免笔试人员计入开考比例;

(4)国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考书面材料，无法在考察阶段提供工作单位同意报考书面材料的，视为主动放弃资格。

(三)笔试

1.笔试内容：主要测试考生的基本素质，主要有《事业单位人事管理条例》、行政职业能力及相关公共基础知识等;笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。

2.笔试时间：2022年12月17日举行，具体时间以准考证为准，如有变动另行公告。

3.笔试地点：考点设在广州市，具体地点、要求以准考证为准。

4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布;报考人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格审查环节。

5.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入资格审查人员名单，未达到上述比例的按实际人数全部进入资格审查。

6.学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”或“博士研究生、博士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。专业技术资格要求“初级及以上”、“中级及以上”、“高级”或不限职称要求的岗位，具有岗位相关的高级专业技术资格者可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。上述人员经网上报名、资格初步审核通过后，可免笔试直接进入面试，面试成绩为综合成绩。报名结束后将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布经资格初步审核符合免笔试条件的人员名单。

学历学位仅限“本科、学士”或“硕士研究生、硕士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者需参加笔试。专业技术资格仅限“初级”或“中级”的岗位，具有岗位相关高级专业技术资格者需参加笔试。

(四)资格审查

1.资格审查的人员范围为：笔试成绩合格且符合进入面试环节资格的人员、已在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布的符合免笔试条件的人员。资格审查的时间、地点等另行通知，请相关报考人员保持通讯畅通;

2.参加资格审查的人员须按资格审查公告要求的时间、地点、方式参加资格审查;资格审查期间无法提供相应材料原件的视为审查不合格，不得参加面试或后续环节;

3.参加资格审查的人员所提交的材料须与《报名登记表》中填写的情况一致;提交的材料如有弄虚作假或影响资格审查结果的，一经查实，取消考试资格或不予聘用;

4.通过资格审查的人员方可参加面试，不按要求的时间参加资格审查的视为自动放弃;未通过(含未按时参加)资格审查的，招聘单位可按岗位笔试合格成绩高低顺序依次递补;

5.资格审查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，人员名单公布后不再递补。

(五)面试

1.面试人员范围为通过资格审查的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;

2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员人数1:5的比例确定;面试人数如达不到设定比例的，可按岗位笔试成绩合格且符合面试条件的人数进行面试;

3.面试形式：面试主要测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、仪表气质等，根据招聘岗位特点，将采取评委提问、说课、试教、实操考核、结构化面试中的一种或多种形式进行，具体形式详见面试通知书;

4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试成绩在候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认;

5.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员，面试成绩即为综合成绩;须参加笔试的人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予录取;如出现综合成绩相同，则按面试成绩的高低顺序确定;如出现因综合成绩及面试成绩均相同而影响确定参加体检人员情形的，由招聘单位对受影响的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。

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