2022年天津市西青区辛口镇幼儿园教师招聘38名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-11-29 14:42 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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天津市西青区教师招聘安排

报名时间：2022年11月30日9:00至12月6日16:00

笔试时间：见公告

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根据西青区辛口镇幼儿园建设要求，经研究，决定面向社会公开招聘26名幼儿教师、12名保育员，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示，确定聘用的工作人员与第三方人力资源公司按规定程序订立劳动合同，派遣到辛口镇幼儿园相应岗位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

具体的招聘岗位、资格条件等详见《2022年天津市西青区辛口镇幼儿园公开招聘编外工作人员计划表》(见附件)

二、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的毕业生。

(二)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规;具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，无违法违纪记录;

2.具有国家承认的全日制普通高校大学专科及以上学历(须于2022年11月30日前取得相应毕业证书);

3.取得幼儿教师资格证书、保育员证书的人员(须于2022年11月30日前取得);

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

5.具有岗位所需要的专业或技能;

6.身心健康且具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，并需自行解决上下班交通和住宿问题;

8.符合回避的有关规定;

9.应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书;

10.具备招聘岗位所规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

6.在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

7.现役军人;

8.其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考生报名和缴费均在网上进行。

网址：www.saidarenli.com

报名时间：2022年11月30日9:00至12月6日16:00。

笔试缴费时间：2022年12月1日9:00至12月6日18:00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员在规定时间内缴费确认。

考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2022年12月5日(上午9：00至11：30)到天津赛达人力资源开发有限公司(地址：天津西青经济技术开发区兴华道3号)一楼服务大厅办理减免考务费用手续。

四、考试科目、时间

考试包括笔试和面试。

按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策的要求，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等安排将另行通知。请考生随时关注赛达人力官网考试报名专栏(www.saidarenli.com)发布的相关公告。同时，考生需保持报名电话畅通。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

(一)笔试

幼儿教师岗位笔试内容为《学前教育综合知识》，试卷满分均为100分。

请广大报考人员务必在报名前仔细阅读报名网站上的《考生防疫与安全须知》，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

参加笔试考试的考生需按照《考生防疫与安全须知》内容下载并填写《考生健康卡及考试安全承诺书(笔试)》，填写个人和家庭成员健康状况、出行情况等事项，于笔试考试当天携带。如考生未携带相关材料，取消笔试资格。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、身份证和《考生健康卡及考试安全承诺书(笔试)》，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。未能参加笔试的，考试费不予退还。

幼儿教师岗位报考人员可登录报名网址查询本人笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

保育员岗位不参加笔试，简历筛选、资格审核均通过后直接安排面试，简历筛选按招聘计划数与参加面试人数1:5的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:5时，按照进入面试的实际人数进行面试。

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