广东中山教育和体育局直属学校(中山市中山纪念中学)教师招聘12名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-29 14:01 广东教师招聘 [您的教师考试网]

(三)报名要求。

1.报考人员只能选择一个岗位进行报名;

2.报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致;

3.报名所需提交所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名须提供材料顺序整理后上传;

4.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格;

5.报考全过程请报考人员保持电话畅通。

六、考试

考试采用学科专业能力测试(或专业技能测试)加面试的方式进行。考试具体时间、地点由招聘单位通过电话或短信方式另行通知。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。

(一)文化课专任教师岗位

1.根据报考人员的师德表现、专业素养、教学能力、学历学位、学习成绩、个人特长、获奖情况、视频资料、岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。专任教师岗位按拟聘人数1:5的比例择优确定入围考试人数。符合岗位条件人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考试。

招聘单位电话或短信等形式通知确定进入考试环节的人员在规定时间参加考试。

2.考试方式：

(1)学科专业能力测试。测试内容为相关学科的专业知识。

(2)面试。面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。

面试采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行,重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。面试成绩满分100分，合格分数线为70分(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。未达合格线的不能列为体检及考核对象。

面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市中山纪念中学公开招聘专任教师面试人员情况表》上签名确认。

(二)财务人员岗位

1.专业技能测试：测试内容为相关学科的专业技能和专业素养。

2.面试：面试严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。

面试采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行，重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从业潜能和心理素质等方面。面试成绩满分100分，合格分数线为70分(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。未达合格线的不能列为体检及考核对象。

面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市中山纪念中学公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

(三)考试总成绩。

考试总成绩=学科专业能力测试(专业技能测试)成绩(满分100分)×30%+面试成绩(满分100分)×70%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。

考试总成绩以满分100分计算，合格分数线统一设定为70分，未达合格线的不能列为体检及考核对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照学科专业能力测试成绩高低顺序确定名次。

七、体检和考核

体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。

体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的，取消聘用资格。

八、公示和聘用

体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及中山市中山纪念中学门户网站公示，公示时间为7个工作日。

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

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