2023年广东梅州市引进急需紧缺人才教师招聘110名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-29 09:20 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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目前与我市用人单位形成劳动关系未满2年的人员，或与我市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员报名时须在“备注”栏写明“本人属目前与梅州市用人单位形成劳动关系未满2年的人员(或本人属与梅州市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员)，自愿考取后不享受急需紧缺人才所有待遇”。

应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。为确保公平公正，凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的职位。

3.资格审核。根据岗位设置的资格条件按人事管理权限进行审核，并反馈结果。资料不齐或不符合要求的，须在用人单位(或主管部门)反馈审核意见后10个工作日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。面试前需提供《报名表》一式三份及报名材料原件。资格审核须在2023年2月28日前完成，如遇特殊情况的，报市委人才办同意后，可适当延期。

4.综合考核。博士岗位考试时间和方式灵活安排，可随到随考，由用人单位(或组织、人社部门)根据报名情况组织实施。

其他岗位综合考核主要采取面试加心理素质考核(用人单位可根据实际需要增加笔试或实操考核环节)，具体考核时间、地点另行通知。

考核结束后，用人单位(或主管部门)根据考核情况确定是否进入体检、考察环节。若某一岗位不足3人报考的，用人单位(或主管部门)视应聘者综合素质等情况研究确定是否引进，确定不予引进的，由用人单位反馈应聘者。

5.择优调剂。市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市委人才办同意后，可择优调剂。

6.体检考察。按照有关规定进行体检、考察。体检、考察不合格或放弃的，由用人单位决定是否依次递补。

7.公示聘用。市直单位、各县(市、区)确定拟引进人选名单后，报市委人才办审核，经公示无异议后，按有关规定办理入职手续。

(二)企业。

企业岗位人才由用人单位自主引进，应聘者自行与用人单位联系引进事宜。与引进人员签订劳动合同后应尽快(一般三个月内)报市委人才办审批备案。

六、其他事项

(一)对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的方式进行。

(二)此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格并追回相关经济待遇。

(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。