http://henan.hteacher.net 2022-11-28 14:17 河南教师招聘 [您的教师考试网]
河南郑州教师招聘安排
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河南郑大人才资源开发有限公司面向社会公开招聘教师10名，拟派遣至郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)，从事教育教学相关工作。
一、招聘岗位
| 岗位 | 人数 | 岗位条件 |
| 小学语文 | 3 |
1.热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，服从组织分配，遵守单位工作纪律； 2.年龄一般应在50周岁以下，身体健康，符合岗位要求； 3.具有相关专业本科及以上学历； 4.具有对应学段及以上教师资格证； 5.具有普通话二级乙等以上等级证书； 6.有一定教学经验、担任过班主任且取得过突出教学成绩者优先。 |
| 小学数学 | 3 | |
| 小学科学 | 2 | |
| 小学美术 | 2 |
二、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康，能够适应工作需要。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名方式
(一)采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为：2022年11月25日。
(二)应聘人员需录制一个应聘岗位的10分钟说课视频(人教版教材，内容自定)，同时将个人简历、证件证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书)的扫描件一起打包压缩后分别发至邮箱：rczx@zzu.edu.cn、yfz@zzu.edu.cn，压缩文件以“学科+姓名”命名。
四、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员，2022年11月26日前电话通知。请应聘人员保持电话畅通，如因个人原因影响应聘，后果自负。
(二)报名资料不全或不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
(三)面试时间以通知为准，应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加，否则视为自动放弃应聘。所有参加应聘人员须携带相关材料原件及复印件。若现场复审材料未通过，则取消应聘资格。
(四)学校根据应聘面试结果择优录用。
五、体检
应聘面试通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
六、聘用及派遣
应聘面试通过且体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)工作。
七、薪酬待遇
(一)此次招聘教师的薪酬按照郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)所申请的专项经费的额度支出。
(二)待遇：按所聘岗位有关规定的薪酬待遇执行，基本工资+岗位工资(依工作量大小决定)。
八、联系方式
地址：郑州市康复前街49号
咨询电话：0371-67761777
点击下载>>>
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1、应聘人员登记表 |
河南郑大人才资源开发有限公司
郑州大学附属中学(郑州大学第二附属中学)
2022年11月23日
原文标题：郑州大学第二附属中学
原文链接：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000062360674
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责任编辑：欣欣
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