2022年下半年四川宜宾市江安县公开考核教师招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-16 13:16 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

七、考核

对体检合格的报考人员,由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县组织、人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

八、公示

(一)拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(三)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县委组织部(县委人才办)、县人社局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

(二)用人单位及主管部门凭江安县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

(三)高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。聘用人员在试用期间需参加岗前培训，试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。

(四)符合江安县人才相关政策的，按规定享受江安县人才相关待遇。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、特别提示

(一)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由江安县委组织部、县人力资源和社会保障局在相关网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

(二)本次考核招聘江安县组织人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、本公告内容涉及事业单位招聘政策的由江安县人力资源和社会保障局负责解释，人才引进政策由中共江安县县委组织部负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释。

中共江安县委组织部：方老师，联系电话：0831-2624158江安县人力资源和社会保障局：杨老师，0831-2620738

江安县教育和体育局：陈老师，联系电话：0831-2622115江安县卫生健康局：朱老师，联系电话：0831-2629669

十三、温馨提示