http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-16 10:15 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，不设开考比例。
1.一类对象采用先面试后笔试的方式进行。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划人数1:3的比例确定笔试对象(不足比例的，按实际人数确定)。笔试结束后，将面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
2.二类对象采用先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划人数1:3的比例确定入围面试对象(不足比例的，按实际人数确定)。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
笔试为通识卷，主要测试教育教学理论和教育教学实践能力。笔试为闭卷形式，满分为100分。
面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试采用模拟上课的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩保留小数点后2位数，四舍五入。面试不合格者不能进入下一环节。笔试、面试时间、地点另行通知。
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责任编辑：欣欣
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