2022安徽宿州市市直幼儿园教师招聘4名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-11-14 14:43 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

五、考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，笔试合格分数线以不低于参加笔试人员的笔试平均分确定。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试科目设置

(1)幼儿教师：幼儿教育综合知识;

(2)保育员：幼儿园保育知识;

卷面总分100分，考试时间100分钟。

3.笔试时间和地点

笔试时间：待定

笔试地点：待定

(二)面试

1.幼儿教师：口头答辩、才艺展示、无生上课;

2.保育员：口头答辩，实际操作;

达到笔试合格分数线以上的考生参加面试，面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(三)考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州市教育和体育局、宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

九、签约聘用

专任教师实行一年一聘，保育员实行两年一聘。应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州市人才集团有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，予以解聘。

十、工资及福利待遇

试用期为2个月，试用期工资1500元/月。试用期满经考核合格后正式聘用，正式聘用工资扣除五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)后工资不低于2400元/月。另每半年按工作岗位、工作表现、考勤情况核发人员绩效工资。

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

宿州市人才集团有限公司

2022年11月11日

原文标题：2022安徽宿州市市直幼儿园招聘5人公告

文章来源：宿州发布

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责任编辑：欣欣

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