2022四川攀枝花市仁和区直接考核高中教师招聘8名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-09-16 16:18 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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攀枝花市仁和区教师招聘安排

报名时间：2022年9月23日00:00— 9月25日18:00

笔试时间：见公告

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根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号)、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》 (川委办[2019]3 号)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2022年下半年拟面向社会公开直接考核招聘高中教师8名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn发布)：

一、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师和岗位与条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。

二、招聘范围及报考条件

(一)招聘范围

符合岗位招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前(因受疫情影响，延迟发证的，以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准)取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、相应岗位的高中教师资格证，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员在报名资格审查时须取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、相应岗位高中教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。

(二)报考条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.年龄35周岁及以下 (即1986年9月23日以后出生)，具有中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年9月23日以后出生),博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(即1976年9月23日以后出生)。

3. 在职教师报考者，须征得服务所在地教育行政主管部门书面同意，书面材料在报名资格审查时提交。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间公告发布当日)。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

四、招聘程序

(一)报名：

本次报名采取网络报名的方式进行。

1.网络报名时间：2022年9月23日00:00— 9月25日18:00。

2. 报名邮箱：rhqrsg@163.com

3. 报名方式：符合岗位表条件的报考人员，将“考生需提供的材料”的电子档打包成压缩文件，并以“姓名+学科”的方式命名后发送至报名邮箱。不按以上要求发送到报名邮箱的邮件将被拒收。

4.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2022年下半年直接考核招聘高中教师报名表》1份(附件2)(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证、学位证、相应的教师资格证原件及复印件;(4)个人自荐材料;(5)在职教师报考的，须提供服务所在地教育行政主管部门书面同意书。请应聘者将以上材料按顺序装订成册。

(二)资格审查

报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生将于9月29日前通过邮箱回复的方式通知进入下一环节。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)资格复审

网络报名考生待资格审核通过后，需进行现场资格复审，现场资格复审时间另行通知，资格复审需提供报名材料的纸质档及所需证件的原件和复印件，在职教师报考的，须提供服务所在地教育行政主管部门书面同意书原件，并将材料按报名材料顺序装订成册。

(四)综合能力考核

1.考核地点及时间：考核地点及时间以《考核通知书》为准。

报考人数与岗位数之比原则上不得低于3:1，对未达到比例要求的岗位，经2022年下半年直接考核招聘高中教师领导小组研究后可放宽到2:1。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

2.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。

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