2022广东广州市执信中学联合集团成员校第一次教师招聘63名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-23 17:22 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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1.笔试

(1)笔试时间暂定2022年9月12日，具体时间、地点详见笔试准考证(以笔试准考证为准)。

(2)考生凭笔试准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。

(3)笔试内容：教师岗位笔试内容为学科专业知识。非教师岗位(除校医岗位外)的考生笔试内容为学校行政管理能力测试、教育学、心理学;非教师岗位(校医岗位)的考生笔试内容为与岗位相关的综合素质、专业知识、技能等。

(4)笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。笔试成绩低于60分者，不得进入下一轮。

(5)对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免笔试，其面试(说课/试教)成绩为报考者综合成绩。

(6)现场资格审查人员：免笔试人员及按照笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：5比例(不含免笔试人员)的入围人员。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

笔试成绩及进入资格审查人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

注意：符合免笔试条件的考生需打印《“免笔试”考生情况说明书》(附件5)并手写签名，在报名时间内按要求在报名平台上传。待审查通过后，才能免笔试。

2.现场资格审查

(1)资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市执信中学联合集团成员校2022年第一次公开招聘事业编制人员资格审核资料目录》(附件6)。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格或不予聘用。

(2)资格审查时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格审查者视为放弃资格审查和面试资格。资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查的材料不予退还。

通过资格审查者方可参加面试。进入面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

3.面试

(1)教师岗位面试

即教育教学能力测试，以试教、说课、面谈、问答等形式进行。面试满分为100分,四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。面试成绩低于60分者，不进入体检和组织考察阶段。成绩在本面试时段候分室向考生公布。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。

(2)非教师岗位面试

面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式包括岗位实操测试、专业技能考核、面谈、提问等。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。面试成绩低于60分者，不进入体检和组织考察阶段。成绩在本面试时段候分室向考生公布。

4.考试综合成绩

考试综合成绩满分为100分，由笔试、面试成绩按3:7比例合成(其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩)。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(四)体检

根据综合成绩合格者的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格

(五)考察

对体检合格者进行考察。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市执信中学官方微信公众号对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(七)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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