2022年广东惠州仲恺高新区中小学教师招聘21名公告（四）

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-20 09:41 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、面试合格分数线均为60分，未达合格分数线的不得进入下一环节。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要统一考查教育综合能力(综合卷)。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

因疫情影响及防控工作的要求，面试采取网络面试或现场面试(具体面试方式、时间及地点将在仲恺高新区管委会门户网站上另行公布)。

(1)面试对象。根据应聘者的笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)确定面试对象，并在仲恺高新区管委会门户网站发布面试对象人员名单。

(2)资格审核。面试前，招聘单位对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位可在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

(3)面试组织。面试采取“试教”方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位。具体面试方式、时间及地点将在仲恺高新区管委会门户网站上另行公布。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;若面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

七、体检与考察

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，由招聘单位在仲恺高新区管委会门户网站公示。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位按规定办理聘用手续。经批准聘用的应届毕业生实行试用期一年，其他人员实行试用期3个月。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

九、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，以及未按规定时间报到，取消录用资格，由此造成招聘岗位缺额的，招聘单位可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检、考察人选。

十、优惠政策

(一)符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试原始成绩加10分。

(二)仲恺高新区在职在岗合同制临聘教师在仲恺区公办学校服务满1年的笔试成绩加2分，满2年的加4分，依次类推，最高加8分。自报名首日时与用人单位解除劳动关系的离职人员不能享受加分政策。

符合以上多项加分政策的取最高加分值，不累计加分，笔试原始成绩未达60分合格线的不加分，加分后笔试成绩超过100分的，按100分计。

符合《惠州市军人随军家属就业安置办法》(惠府〔2022〕17号)有关规定的现役军人配偶，同等条件下优先聘用。

十一、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，仲恺高新区教师招聘领导小组办公室将根据惠州市疫情防控有关要求，及时通过门户网站发布笔试、面试、体检等环节工作的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

请广大考生认真阅读《考生疫情防控须知》(附件4)，报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。

十二、其他事项

(一)本公告及其附件涉及的时间计算截止至2022年8月31日。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(三)被聘用人员需在聘用学校服务不少于5年，并签订服务合同。

(四)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(五)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。