根据《2022年咸阳市事业单位公开招聘(募)工作人员公告》有关规定，现将咸阳市事业单位公开招聘(募)工作人员各岗位面试人员考试总成绩及进入体检人员名单予以公布，望周知。并就体检、考察的有关事项安排如下：
一、2022年咸阳市事业单位公开招聘(募)工作人员各岗位进入面试人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单(详见附件)。
二、体检安排
(一)体检的对象
按照《2022年咸阳市事业单位公开招聘(募)工作人员公告》的规定，根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(二)体检的组织、标准
1.市级事业单位各岗位的体检由市委组织部、市人社局组织实施，县市区事业单位各岗位的体检由各县市区组织实施。
2.体检在二级以上医院进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格人员进入考察。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检费用由应聘者自理。
(三)体检时间和地点
为保障广大应聘人员身体健康安全，结合我市当前疫情防控形势和要求，体检时间、地点将另行通知，请及时关注咸阳市人力资源和社会保障局网站和各县市区人民政府网站。
三、考察
1.体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
2.对考察合格的应聘人员，须提供毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书原件及复印件，按招聘岗位所属层级由市、县两级人社部门进行查验，查验合格以后，由市级事业单位人事综合管理部门统一进行公示。
首次公示前未取得毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书原件的应聘人员，须按照本人签订的《2022年咸阳市事业单位公开招聘(募)工作人员个人承诺书》要求，于2022年9月30日前到市人力资源和社会保障局106室进行查验，查验合格后统一予以公示。对违反个人承诺和逾期未查验的应聘人员取消应聘资格。
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2022年咸阳市事业单位公开招聘（募）工作人员各岗位进入面试人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单 |
