2022年安徽宣城绩溪县幼儿园教师招聘11名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-18 16:08 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)专业测试

1、资格审查通过人员按照专业测试通知书规定的时间和地点，携带通知书和本人身份证原件参加专业测试。

2、专业测试采取无生上课和才艺展示两项，满分100分，其中无生上课80分、才艺展示20分。才艺展示乐器等考前考生自行准备。

3、本次专业测试根据从高分到低分确定11名入选人员，设定合格分数线为70分，最终专业测试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

4、根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额体检，体检及考察对象在绩溪县人民政府网公布。如最终成绩相同，以无生上课得分高者优先。若考生无生上课和才艺展示成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

(四)体检、考察和公示

体检和考察工作均由招聘单位主管部门负责组织实施。

1.体检：入选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。

2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3、公示：体检考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员在“绩溪县人民政府网”上公示7天。

四、录用与待遇

(一)本次招聘的人员不入事业编制，本人与县幼儿园签订劳动合同，合同一年一签，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由县幼儿园根据工作需要安排工作岗位，聘用人员应服从分配，并遵守所在幼儿园的规章制度，服从幼儿园的日常管理。

(二)本次聘用人员，按国家有关规定为其缴纳五险一金(个人部分由本人负担)，具体工资待遇按照县幼儿园相关岗位薪酬规定执行。

(三)对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察合格人选出现缺额的，按照报考人员专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、其他事项

(一)招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

(二)根据新冠肺炎疫情防控要求，考生在报名、资格审查、专业测试、体检等环节须主动出示“安康码”“通行大数据行程卡”，持本人有效居民身份证、48小时内有效的核酸检测阴性结果报告，按时报名、资格审查;参加专业测试、体检。其中：7天内有中高风险旅居史的考生，须完成隔离医学观察和核酸检测;7天内有低风险地区或有本土疫情但未调中高风险地区旅居史的考生，须提供离开疫情发生地所在县(市、区)后三天内两次核酸检测证明(两次采样时间间隔在24小时以上)

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。

(五)报名咨询电话：0563-8169292

监督举报电话：0563-8152755

本《公告》由绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>