2022河北保定安国市事业单位教师招聘13名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-08-17 09:47 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试;

2、医学类、综合类岗位采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

3、应聘教育类岗位采取试讲的方式，时间15分钟(面试前有15分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本);

4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，取消面试资格和成绩;

5、考试记分采取体操打分法。评委设7人(含主评委1人)。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩;

6、面试成绩公布

面试完成后当天在考点显著位置公布面试成绩。

(五)考生总成绩计算公式为：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(六)体检

依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。

面试结束后3日左右，考生可登录http://110.249.194.103:100查询是否进入体检，领取体检通知书及体检相关事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

体检在市招聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(七)考核

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生接到考核通知后，应按用人单位要求15日内提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核相关事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

(八)公示

考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(九)递补

1、第一次递补。体检或考核不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格以及在考核期间自动放弃的，所空出的岗位依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

2、第二次递补。综合成绩保留至2022年12月31日。截止2022年12月31日新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据总成绩由高分到低分的顺序再递补一次。

递补事宜在安国市人民政府门户网站和安国人社微信公众号另行公告，请密切关注。

(十)聘用与安置

聘用。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

整个招聘工作中，在规定报名、复审、面试、体检、考核、报到及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃(体检、考核、报到环节因疫情等不可抗力因素可酌情顺延)。

四、纪律与监督

(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监委实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。