2022年云南昆明市呈贡区教育体育系统教师招聘96名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-11 18:06 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)考察、体检

1.考察由呈贡区教育体育局安排用人单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

2.体检由呈贡区教育体育局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，由呈贡区教育体育局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由呈贡区教育体育局或用人单位采取适当方式通知。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

(七)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在云南考试服务平台(http://baoming.ynexam.com)进行公示。

(八)聘用

1.拟聘用人员公示期满，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。

2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

六、招聘纪律

(一)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

(二)报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

(三)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。

(四)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，呈贡区教育体育局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。