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2022年江西萍乡安源区教师招聘面试有关事宜公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 15:00 江西教师招聘 [您的教师考试网]

           

根据《安源区2022年中小学教师招聘工作方案》,现就我区今年中小学教师招聘面试有关事宜公告如下:

一、面试对象

已通过资格审查并领取准考证的入闱面试人员请于8月5日(上午9:30-11:30,下午2:00-4:00)到安源区教师发展中心四楼领准考证。

二、面试时间、地点、内容

(一)面试时间

2022年8月9日7:00开始

(二)面试地点

安源学校

(三)面试内容

1.萍乡市各中小学现行使用的教材。

2.除音体美外各学科招聘岗位面试内容为无生试讲,试讲内容抽签确定,试讲前备课30分钟,试讲时间控制在10分钟以内,计100分。

3.音乐招聘岗位面试内容:声乐(自选歌曲)、器乐(自选乐器演奏)、舞蹈(自选舞表演)以上三个项目自选两项(合计控制在10分钟以内)和无生试讲(时间控制在10分钟以内,试讲前备课30分钟,试讲内容抽签确定)。声乐、器乐、舞蹈任选两项各20分,共计40分;试讲计60分,共计100分。小学音乐学科面试先进行专业技能测试,再进行试讲,舞蹈不能超过3分钟,配乐需自行下载或制作好(MP3格式存放在U盘中,U盘中只存放配乐文件,不得使用手机,做好配乐不能播放的准备)。

4.体育招聘岗位面试内容:专业技能测试分为必考项目和自选项目,时间控制在20分钟以内,无生试讲控制在10分钟以内(试讲前备课30分钟,试讲内容抽签确定)。必考项目计20分、自选项目计20分,两项共计40分;试讲计60分,共计100分。中小学体育学科面试先集中进行专业技能测试,再进行试讲。

①必考项目:队列操练与口令(立正、稍息、向右看齐、向前看、原地间转法、齐步走、正步走、跑步走)和立定跳远。要求:展示时必须边司口令边示范;

②自选项目:篮球(半场往返运球上篮,左右两边各一次)、足球(颠球和运球绕杆射门)、排球(原地正面双手垫球,对圈)、武术(各种拳术、器械套路任选一项)、健美操(不提供音乐播放设备)等体育项目自选一项展示。

5.美术招聘岗位面试内容:速写(由评委指定内容)25分钟,无生试讲控制在10分钟以内(试讲前备课30分钟,试讲内容抽签确定)。速写计40分,试讲计60分,共计100分。中小学美术科目面试先集中进行专业技能测试,再进行试讲。

6. 音乐教师面试人员应自带配乐(下载到U盘)并在进入考场前换好服装,钢琴由考点提供,其它乐器自备。美术教师面试人员除速写画纸外其余用品自备。体育教师面试人员自选项目用品(除篮球、足球、排球)自备。

三、面试程序

(一)报到、候考参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试准考证),于面试当天上午7:00前通过验证安检入场到候考室(按候考室门上张贴岗位及姓名座位安排就坐)报到,面试当天7:10后,考场实行封闭管理,未到的面试人员作迟到处理,迟到考生不得参加考试。

(二)抽签7:30参加面试考生须进行岗位抽签和顺序抽签,并按抽签顺序参加面试。

(三)备课考生按抽签顺序进入备课室,开始备课。

(四)面试无生试讲,在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始试讲,面试结束后备课稿上交工作人员备查。音体美专业在联络员引导下进行专业技能测试和试讲。(五)宣布成绩现场公布面试成绩,考生当场签名确认。

四、面试纪律

(一)考生接到面试通知后,需申领“赣通码”(可在“支付宝”中申领)。应试人员必须提前做好核酸检查,自备口罩等防疫用品,提前半小时到达考点学校入口,主动出示准考证、有效身份证、48小时内有效核酸检测报告及“赣通码”并接受体温检测;体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

(二)面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、作弊、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(三)候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开。

(四)面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场,已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按作弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊。

(五)备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

(六)面试时,考生不得向评委透露姓名、工作单位、工作经历等任何个人信息,否则由面试室纪检人员当场取消考试资格,成绩以零分计算。

(七)考生不得询问考官及工作人员姓名、身份。

五、总成绩计算

(一)依据省招聘公告规定,考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分250)+面试成绩×(50÷面试总分100)。音体美考生总成绩 = 笔试成绩×(40÷笔试总分250)+面试成绩×(60÷面试总分100)。

(二)评委根据考生的面试情况现场打分,计分采取去掉一个最高分和一个最低分,取其平均分作为考生面试最终得分,分值精确到小数点后2位。

(三)根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入闱体检人员(总成绩相同时,面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

(四)招考岗位面试人员数小于等于该岗位招聘计划数,则该岗位面试人员面试成绩不得低于同一面试组面试平均分(畸形分、零分考生不参与计算平均分)或总分高于75分,方可进入体检环节。

六、其他事项

(一)资格审查工作贯穿招聘录用全过程,如发现违纪违规者,一律取消聘用资格。

(二)本次面试工作在安源区教师招聘领导小组直接领导下进行,面试规则解释权归安源区教师招聘领导小组。 联系电话:0799-6661286(上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)

萍乡市安源区教师招聘领导小组

2022年8月1日

原文标题:安源区2022年招聘教师面试有关事宜公告

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/19ZXgTypRi_cI99hXDzm7A

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