2022年江西九江湖口县中小学（幼儿园）教师招聘面试、体检、考察公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 11:57 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》精神，按照市教育局、市人社局《关于2022年全市中小学(幼儿园)教师招聘工作有关事宜的通知》要求，现将2022年湖口县中小学(幼儿园)教师招聘面试、体检、考察及公示等程序时间安排公告如下：

一、面试

1.面试时间：

2022年7月30日(星期六)。

2.面试地点：

湖口中学高中部达真楼(第一栋教学楼)。

3.面试对象：

报考2022年湖口县中小学教师招聘岗位，且资格审查已合格的考生(具体入闱面试名单在递补资格审查结束后将在湖口县人民政府网和湖口教育微信公众号另行公布)。

请各位考生本人凭身份证于2022年7月29日(星期五)9：00-18:00期间，到湖口县教育体育局(一楼)人事股领取《面试准考证》。凡未在规定的时间内领取面试准考证，视为自动放弃。

2022年湖口县幼儿园教师招聘岗位的面试工作由九江市人力资源和社会保障局和九江市教育局统一组织，公告详见“九江市人力资源和社会保障局网”和“九江教育网”。

4.面试办法：

(1)面试形式：

中小学教师招聘面试采取现场说课方式进行，面试总分为100分，说课时间10分钟。

(2)面试流程：

面试考生于面试当天7：30开始，经校门口戴口罩、测体温、扫赣通码、扫行程码进入考点学校，同时上交《2022年度湖口县中小学教师招聘岗位面试承诺书》，并凭身份证和面试准考证进入考点→考生将随身携带物品装袋(袋子自备)，贴好标签(写好姓名、报考岗位、准考证号)交对应物品保管组寄存→8:00考生到对应的安检处进行安检(含考生身份、准考证验证)→安检通过后进入对应的候考室签到候考→8：20开始抽签确定考生面试出场顺序(8：20还未到达的考生，视为自动放弃面试资格，不得再进入考场)→8：30开始考生按出场顺序号到备课室备课(备课时间1个小时)→9：30开始考生按出场顺序到面试室进行面试(考生面试时不设提前提醒，面试时间一到由考场计时员告知停止面试)→面试完毕后，考生到休息处等候告知本人成绩后离场→考生凭面试准考证到物品保管组领取本人寄存物品→考生出考点。

(3)面试教材：

本次面试同一学科的招聘岗位面试内容相同，高中招聘岗位面试使用教材为我县现行使用的高一年级相应学科的必修课教材，具体见附件《2022年湖口县中小学教师招聘面试说课使用教材版本信息》。

备课时统一提供面试说课教材复印件，考生不得携带教材和任何辅助资料。

(4)考生成绩：

按照《公告》规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。

同一岗位确定入闱名单时，以笔试面试总成绩从高到低按照招聘岗位计划数确定。如果末位考生笔试面试总成绩相同时，取面试成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试总成绩均相同时，取笔试成绩中学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试面试总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由湖口县中小学教师招聘工作领导小组根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定聘用人员。

(5)面试入闱分数合格线：

按照《公告》要求：“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求，我市统一规定：经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。

5.面试要求

(1)面试期间实行封闭管理，考生入场时须经过安检，只能携带身份证和已盖章验印的面试准考证进入候考室。无关物品一律不得带入候考室、备课室、面试室等面试场所，如发现携带者按违纪处理，取消面试资格和聘用资格。

(2)面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序，现场抽签现场登记，考生不得私自更换抽签号，否则按违纪取消面试资格和聘用资格。考生按顺序由联络员引导进入备课室和面试考场。

(3)面试时，考生不得作自我介绍，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。

(4)考生应遵守面试纪律，服从工作人员管理。对不服从管理的考生，清理出场，取消面试资格。

(5)对请人代考、冒名顶替和舞弊的考生，取消聘用资格，五年内不得报考教师职位。

(6)对违反考试纪律和规定的考生，参照《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》(赣人社发[2010]23号)等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(7)面试不收费。

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