2022年湖南常德市鼎城区第一中学选调教师5名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-25 14:14 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查：

资格审查工作由区一中负责，选调工作过程中，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

(五)确定开考比例

按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准后，适当降低开考比例。

(六)现场考试

1.方式：考试以说课加面试的方式进行，考试成绩均按百分制计算。其中，高级专业技术职务教师、市级学科带头人、市级骨干教师，或具有省级示范性高中教研组长、年级主任、二层骨干工作经历的教师，或教学比武市级一等奖及以上获得者只进行面试。说课内容为湖南省通用的高中教材，面试内容为学科素质、专业素养和职业道德。

2.时间：2022年8月7日(上午8点开始进行说课，说课完毕随后进行面试)。

3.地点：鼎城一中求是楼二楼小会议室。

4.成绩合成：说课成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩(只参加面试的人员，面试成绩即为综合成绩)。综合成绩不得低于60分，否则不予录用。成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，以面试成绩高者为先。

(七)体检

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行。

(八)考察

体检合格人员由区一中、鼎城区教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成考察结论。

(九)递补

如有体检或考察不合格者，不予聘用。根据空缺名额，经区教育局审查并报区人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(十)办理相关手续

经考察合格的，按相关程序和要求办理调动手续，岗位聘用结合聘用单位岗位设置后空岗情况办理，可能出现高职低聘情形，选调对象须服从工作安排，不服从安排的视为放弃选调资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由鼎城区第一中学公开选调教师工作领导小组负责解释。