2022年江西宜春市奉新县招聘特岗教师资格复审、面试及体检公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 17:38 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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二、面试

1.面试对象

经资格复审合格的入闱面试人员。

2.面试时间及地点

(1)面试时间：2022年7月28日上午8:00开始，一个工作日完成。

(2)面试地点：奉新县城南幼儿园。

3.面试形式

(1)音乐、体育、美术、信息技术岗位面试采取试讲(无生课堂)+专业技能测试的形式进行(测试内容由考官组确定)

(2)其他岗位面试采取试讲(无生课堂)的形式进行。

4.面试内容

(1)试讲教材为奉新县中小学现行教材，详见附件1《奉新县2022年特岗教师招聘面试(试讲)教材目录》。

(2)各学科岗位面试内容具体要求要求详见附件2《奉新县2022年特岗教师招聘面试内容》。

5.面试流程

报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场。

(1)报到。面试当天早上7:30开始，考生凭准考证和身份证进入考点，然后直达各候考室报到。

(2)抽签。考生分学科抽签确定面试顺序，工作人员填写好《考生面试顺序号登记表》。

(3)候考。考生按面试顺序号就座候考，候考室工作人员按引导员要求调度考生到备课室或面试室。

(4)备课。考生根据面试内容备课30分钟。第1组考生在备课室准备时间达15分钟时，第2组考生即刻进入备课室备课，以此类推。第1组考生准备时间达30分钟时结束备课，由工作人员指引考生前往面试室进行试讲(技能测试)，以此类推。

(5)面试。音乐、体育、信息技术岗位考生面试顺序是先试讲后专业技能测试;美术岗位考生面试顺序是先集中专业技能测试，再回到候考室按面试顺序号就座候考(试讲);幼儿教育岗位考生按抽签顺序直接到面试室进行技能测试;其它岗位考生到面试室进行试讲。音乐、体育、信息技术、幼儿教育岗位考生面试时间不超过15分钟，其它岗位考生面试时间不超过10分钟。

(6)评分。面试评分采用100分制。音乐、体育、美术岗位考生面试分项计分，满分100分。其他岗位考生试讲满分100分。每个考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分，即为考生的面试成绩(采用四舍五入法保留两位小数);

考生总成绩计算办法为：音乐、体育、美术教师岗位笔试成绩(百分制)和面试成绩分别占40%和60%，考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其它学科岗位笔试成绩(百分制)与面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

(7)确认。前三位考生面试结束后，考生到面试室外等候。考官进行讨论平衡后，再给前三位考生逐一进行评分，然后按顺序逐一让考生到面试室，由考官组长宣布该考生的面试得分，从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由考官组长向考生宣布面试得分。

(8)离场。考生得知面试成绩后立即离开面试室，然后离开考点。

6.拟聘用人员确定办法。面试成绩低于70分的或总成绩低于60分的考生不予聘用。已达面试比例岗位拟聘办法，根据招聘岗位计划数，按考生总成绩从高分到低分确定拟聘用人员(若出现总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分确定位次，若再相同的则按省考学科专业分确定位次)。未达面试比例岗位拟聘办法，递补后仍达不到面试规定比例的岗位，将采取以下聘用办法：1.当面试人数多于或等于招聘岗位计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线70分，按实际招聘岗位计划数确定拟聘用人员; 2.当面试人数少于招聘岗位计划数时，只要考生面试成绩达到最低控制线70分的均为拟聘用人员。

7.面试纪律

(1)面试实行封闭式管理。考生应自觉服从工作人员的管理。

(2)考生不得携带违禁物品进入考点。带入考点的手机一律关闭电源后上交工作人员统一保管，若不自觉上交，一经发现，则按舞弊论处，即刻取消面试资格。

(3)考生只允许携带面试顺序号和考试用笔进入备课室，考生将备课的内容写在备课室提供的稿纸上。如夹带参考资料进入备课室将按舞弊处理，当场取消面试资格。

(4)面试过程中考生不得向考官透露或暗示自己的姓名、单位或其他有关身份的信息。否则按舞弊处理，当场取消其面试资格。

(5)面试结束后，考生带上自己的物品离开考点，不得再作停留。如有违纪行为取消其面试成绩。

7.注意事项

(1)考生须当天早上7:30前到达奉新县城南幼儿园。

(2)考生须带好身份证、资格审核合格盖章的笔试准考证。

(3)7:35开始考生凭身份证、资格审核合格盖章的笔试准考证进入考点，8:00考生停止进入考点，同时考点进行封闭，封闭后未进入考点的考生视为自动放弃面试资格。

(4)抽签在下午面试的考生，由考点统一安排午餐(费用自理，请带好现金)。

三、体检及公示

1.体检。拟聘人员根据安排按时到指定医院进行体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检结果不合格的，取消其拟聘资格，产生的空缺，在同一职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

2.公示。拟聘人员在奉新县人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。

四、调档审核

拟聘人员必须在8月20日前将本人人事、学籍档案及相关证件交县教育体育局审核，审核合格者确定为拟聘用人员，如未按时提供本人人事、学籍档案及相关证件者，取消聘用资格。在县政府聘用文件下达之前，产生的空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补。

五、拟聘人员公示、选岗、聘用

对体检、考核合格的拟聘用人员，将在奉新县人民政府网公示。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，报请奉新县招聘教师工作领导小组批准后，办理备案等相关手续。备案人员分学科按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位，并签订聘用协议。

六、待遇

“特岗计划”岗位聘用人员签订三年聘用协议，工资及福利待遇按省有关文件执行。“特岗计划”教师考核每年进行一次，考核合格继续执行协议，考核不合格经教育整改仍无转变的，应及时调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。三年聘任期满，对考核合格，自愿留在本地学校的，经审核，办理事业单位人员聘用手续，将其工资发放纳入县财政负担范围。

七、疫情防控要求

考生在资格复审、面试期间应严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。具体要求详见《奉新县2022年教师招聘资格复审、面试疫情防控告知书》。

八、联系方式

1.联系部门：奉新县教育体育局人事股

2.联系电话：0795-4613863

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