2022年江西宜春市袁州区教师招聘资格审查及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 16:47 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据上级文件精神，结合我区实际，现将袁州区2022年教师招聘(含特岗教师招聘)资格审査及面试工作相关事项公告如下：

一、资格审查

1.时间：7月25日(上午8：30-11:30;下午14:30-17:30)对省考试中心调剂后的全省招聘、特岗招聘入闱人员进行资格审查。

注：入闱考生必须在7月25日18:00前完成资格审査，否则视为放弃面试，将启动递补程序。接到通知的资格审查递补人员必须在7月26日限定时间内完成资格审查，否则视为放弃递补。

2.地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。

3.2022年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审査，须携带以下材料:

(1)《袁州区2022年教师招聘(含特岗)面试报名登记表》(请参加资格审查的考生，见附表3填写有关信息并使用A4纸打印一份);

(2)有效居民身份证原件;

(3)学历学位证书原件和学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)教师资格证原件;

注：认定已通过暂未取得教师资格证原件人员提供中国教师资格网证书验证查询截图打印件;省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生，提供中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)截图打印件。

(5)笔试考试准考证;

(6)一寸近照2张;

(7)同意报考证明;

注：①在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;②民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;③省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明;④2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

(8)解聘和下编材料;

注：在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

(9)部分岗位条件要求师范类专业的，须提供师范类的证明材料(如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学等师范教育课程，且成绩合格的学籍表复印件1份)。

所有入闱考生资格审查时应将以上材料按顺序整理提交，所有证件均须提供原件及复印件，核验原件后收复印件备查，审查合格后发放面试证。

二、面试安排

(一)面试时间及地点

1.时间:7月30日

2.地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)

(二)面试形式及面试对象

1.面试形式：采用现场说课的形式进行，每位考生总的面试时间不超过10分钟。

注：幼儿园教师岗位的考生须在说课结束后进行才艺展示，限3分钟以内，内容包括演唱、舞蹈(自备音乐U盘)、器乐(面试现场备有电子琴，其他乐器自带)等中的任一项才艺进行现场展示。

2.面试对象：入闱名单中资格审查合格人员。

(三)面试程序

1.面试现场流程

①考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证原件，7:20前到达考点，8：00以后考生不予进入考点。

②考生进入候考室后，由候考室工作人员负责组织本考场考生现场当众抽签确定说课顺序。

③面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课结束后讲稿上交备查。

④面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官立即宣布“时间到，停止说课”。面试结束后的考生离开面试室并按引导到候分处候分。

⑤当第四位考生面试结束第五位考生面试开始前，工作人员开始向候分考生宣布面试得分，考生签字确认后离开考场。

⑥《面试登分表》由监督人员收集后一并交考务办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。

⑦总成绩计算办法。中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：初中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

⑧面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

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