2022年江西赣州市石城县中小学新教师招聘工作方案

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-22 16:58 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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九、聘用

(一)经县批准聘用后，所有招聘人员均须签订在县任教不少于五学年的协议。符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事业在编人员在县任教服务满2学年后，可参加公务员招聘考试、全日制研究生考试;在县任教服务满3学年后，还可参加县内其他事业单位招聘考试;在县任教服务满5学年后，方可申请外调及正常参加各类招聘考试。非事业占编招聘的幼儿及职校技能教师在县任教服务满2学年后，可参加各类招聘考试。以上各类变动报考等均须按规定事先向校、局、县申报审批，考取后凭录用通知等办理相关手续。在五学年服务期内，除上述有规定的外，个人因其他原因要提前中止服务协议的均为违约，须按协议承担违约责任。

(二)受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，面试后被确定为拟聘用人员的，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同(职业技能教师未要求教师资格证的除外)。

(三)统招幼儿教师按总成绩(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)从高到低依序选择任教学校;职业技能教师统一安排到县职校任教。所有招聘人员到校报到后按相关规定程序办理聘用手续。

十、组织领导

成立石城县2022年新教师招聘工作领导小组，县分管人事工作领导任组长，县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体事务。

十一、工作要求

(一)县领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由县教科体局牵头，县监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

(三)招聘工作经费由县财政予以保障。

(四)严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格。参与招聘工作的工作人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

(五)本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，了解不得参加考试的情形，因疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

(六)本方案解释权在石城县2022年新教师招聘工作领导小组;未尽事宜及具体安排将根据工作进度在县人民政府门户官网和石城县教育科技体育局公众号适时公布。

附件1-3：石城县2022年中小学新教师招聘有关表册

1.石城县2022年新教师招聘考试报名信息表

2.石城县2022年新教师招聘考试面试证

3.石城县2022年职校技能教师招聘笔试(面试)证