2022年四川巴中市恩阳区中小学音体美教师招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-22 11:42 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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五、开考比例

岗位报名人数与招聘人数之比应不低于《岗位表》中开考比例，达不到该比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将通过巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公告。

六、考试时间、地点及成绩公布

报考岗位编码为202201—202209的考生实行公共科目笔试和专业科目面试，公共科目笔试和专业科目面试由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局共同组织。应聘人员考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。报考岗位编码为202210、202211的考生只进行专业科目面试(面试时间和地点见准考证)，应聘人员考试总成绩=面试成绩。

(一)笔试

公共科目笔试时间和地点将通过巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)另行公告。

公共科目笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。

经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录(聘)用、相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份);退役大学生士兵须提供相关证明(内容包括普通高等教育本科及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份)，报名时一并提供，材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

公共科目笔试时须携带本人准考证和有效居民身份证原件。

公共科目笔试成绩于笔试后15个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公布，对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效居民身份证和《巴中市恩阳区2022年公开招聘音体美教师报考信息表》在成绩公布后3日内到巴中市恩阳区教育科技和体育局人事股(406)申请查分。

(二)面试

进入面试入围人员由巴中市恩阳区教育科技和体育局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩(含政策性加分)和招聘名额，从高分到低分按《岗位表》的相应开考比例确定。未达到相应比例的岗位全部进入面试，最后一名面试人员笔试成绩(含政策性加分)相同的人员，一并确定为面试人员。

出现进入面试人员放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到《岗位表》中相应开考比例的，面试人员可按程序直接进入面试，但专业科目面试成绩不得低于80分。否则，将取消该考生进入下一轮体检、考核、拟聘等所有资格。

面试的时间、地点、方式等具体事宜另行公告。面试成绩满分为100分，成绩将在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)公布。

七、体检(具体事宜另行公告)

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，按教育公共基础笔试成绩从高到低排序确定成绩高者为体检对象，若教育公共基础笔试成绩仍相同，则采取加试(笔试)办法确定加试成绩高者为体检对象。

进入体检人员由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局组织体检。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人书面向巴中市恩阳区教育科技和体育局申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节并取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。

八、考核

巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在已参加该岗位所有应考试环节取得有效成绩人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)，体检合格后作为考核对象。

九、公示

考核合格者由巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)进行公示。公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十、选择岗位

拟聘公示无异议后，需要选择岗位的，根据考生考试总成绩，由考生从高分到低分依次自主选择岗位。考试总成绩相同，则以教育公共基础笔试成绩高低确定选岗顺序，若教育公共基础笔试成绩仍相同，则采用抽签方式确定选岗顺序。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由巴中市恩阳区教育科技和体育局报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。

拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和巴中市恩阳区教育科技和体育局申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。农村中小学校公开招聘的音体美教师，最低服务年限为5年。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十二、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证巴中市恩阳区2022年公开考试招聘音体美教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。