2022湖南岳阳市岳阳楼区教师招聘200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-21 10:46 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

六、招聘程序和要求

(一)公告发布

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。

(二)网上报名

1. 报名时间：2022年7月29日(0：00)—7月31日(23：59)。逾期不予补报。

2. 报名入口：详见《网报系统入口》(附件3)。

3. 报名注意事项：

①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

(三)现场资格初审

1. 资格初审时间：2022年8月1日-3日(8:00-12：00;14：00-18:00)。

2. 资格初审地点：岳阳楼区洞庭湖学校(岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处)。

3. 资格初审资料：

①《岳阳楼区2022年公开招聘教师报名表》(登录报名平台，填写信息完整后打印);

②身份证原件及复印件;

③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》，“中国学位与研究生教育信息网”《中华人民共和国学位证书查询》;

④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图;

⑤普通话证原件及复印件;

⑥体育学科岗位相关方向资质证明原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)笔试

1. 笔试对象的确定。现场资格初审通过人员，进入笔试环节。

2. 笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

3. 笔试准考证打印。

笔试准考证打印时间：2022年8月4日00：00至8月5日23：59。

笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《笔试准考证》，作自动放弃考试处理。

4. 笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。

5. 笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业基础知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业基础知识分值占70%。

6. 笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

7. 笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

(五)面试

1. 面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布。

2. 面试准考证打印。

面试准考证打印时间：详见面试对象公示。

面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》。未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。

3. 面试时间、地点详见《面试准考证》。

4. 面试内容及形式。

面试分值为100分。

①语文、数学、英语、思想政治(道德与法治)、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位面试形式为：试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学科的现行教材。

②音乐、体育、美术、信息技术学科岗位面试形式为试教(试教分值为100分，占面试分值的40%)+专业技能测试(专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%)。试教内容为应聘岗位对应学科的现行教材。专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。

③学前教育学科岗位面试形式为试教(试教分值为100分，占面试分值的60%)+专业技能测试(专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%)。试教内容为幼儿教材中的某片段，专业技能测试内容为学前教育专业技能。

5. 面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩的平均分数的80%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

(六)综合成绩合成及公示

1. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后二位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2. 同分处理办法。综合成绩相同的，按面试成绩高低的顺序排名;再相同，按学历高低的顺序排名;如再相同，按专业技术职称高低顺序排名;如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

3. 面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

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责任编辑：欣欣

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