2022年湖北咸宁市赤壁市高中教师招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-21 09:22 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.笔试时间和笔试地点另行通知。

2.笔试内容及成绩公示

(1)笔试内容：相应高中学科专业知识，满分100分。

服务期满两年且考核合格的资教(特岗)、“三支一扶”、大学生村官，军队服役5年以上(含5年)的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

(2)笔试结束后进行成绩公示(含加分)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(三)面试

1.确定入围面试名单。根据笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定入围面试名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。

3.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。

(四)总成绩计算

考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。

(五)体检和考察

在“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由用人单位组织实施考察，考察对象应积极配合，主要考察考生的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检、考核不合格者或弃权者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。

(六)公示

体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(七)选岗

组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低依次进行选岗。

(八)聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

四、其他事项

1.招聘工作由赤壁市人社局、赤壁市教育局、赤壁一中、车埠高中共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2.本次考试相关信息在“赤壁教育信息”微信公众号发布，请考生密切关注。本次笔试时间随疫情防控形势作适当调整，应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

联系电话：

赤壁市人社局 0715-5332863

赤壁市教育局 0715-5224652

附件：