2022内蒙古通辽库伦旗急需紧缺教师招聘22名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-20 11:57 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）资格复审

资格复审工作由2022年库伦旗公开招聘急需紧缺教师工作领导小组组织实施。

1.报名人数未达到5:1的岗位全部进入资格复审。

2.报名人数超过5:1的岗位需要进行笔试，笔试成绩不计入总成绩。

笔试：报名人数超过5:1的所有报考人员须参加教育综合知识考试。笔试采用国家通用语言文字命题及作答。笔试成绩满分100分，按照每个岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数，按3：1的比例确定资格复审人员（最后一名分数并列的一并进入进入资格，复审人员名单在笔试结束后在库伦旗人民政府网和库伦教体公众号上公布）；对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（分数并列的一并进入），由资格复审单位通知递补的应聘人员参加资格复审。

笔试时间、地点及领取笔试准考证时间另行通知（关注库伦旗人民政府网或库伦教体公众号）。应聘人员参加笔试时须携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。

3.资格复审由库伦旗教育体育局组织，应聘人员应提交资格初审时上传的所有证件的原件及复印件。

（四）面试

1.面试地点设在库伦旗，如因疫情原因面试地点变更另行通知；

2.面试试题和评分标准由2022年库伦旗公开招聘急需紧缺教师工作领导小组组织拟定，面试形式为试讲，同一学科的问题相同。

3.应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证在规定时间到指定地点参加面试，各学科通过抽签确定面试顺序，试讲备课时间为30分钟，面试时间为15分钟。未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.面试时使用国家通用语言文字作答，不按要求作答的按零分处理。

5.面试评委由7人组成。招聘单位评委人数不得超过评委总人数的二分之一。面试采用试讲的形式，内容为库伦旗现使用的教材。面试总成绩为100分，面试及格线75分。评委对考生在《2022年库伦旗公开招聘急需紧缺教师成绩单》上进行独立评分，评审组长保留小数点后1位数字，其他评委取整数，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位评委所打分数的平均值，保留小数点后两位数（四舍五入）。

（五）体检与考察

1.体检。体检工作由库伦旗教育体育局组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检及教师资格认定体检标准等有关规定执行。地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。患有不符合教育教学需求的其他疾病人员视为体检不合格，取消聘用资格。

2.考察。由库伦旗教育体育局按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，并按照管理权限报组织或人社部门。

应聘人员考察不合格的，经用人单位上报教育主管部门研究决定，可取消其聘用资格。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

1.公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在库伦旗人民政府网站公示，公示期5个工作日。

监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议的，经库伦旗教育体育局审批后，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报同级人社局备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。

3.最低服务期限。聘用人员最低服务期限5年，初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期限以及期间的违约责任和相关要求，将相关违约情况记入个人人事档案。

4.招聘如不能全额招满，按以上程序可择时补充招聘。

五、取消资格

（一）未在规定时限内取得毕业、学位、教师资格等相关证件的拟聘用人员，取消聘用资格；

（二）聘用通知下发前被录取为全日制研究生的取消聘用资格；

（三）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；

（四）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的，记入本人征信档案；

（五）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；

（六）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

六、纪律和监督

（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

（三）按照“谁审查、谁负责”的原则，库伦旗教育体育局对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。