2022广东广州市白云区赴长沙中小学教师招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-20 11:53 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.注意事项：

(1)请考生进行线上预约前认真阅读招聘公告和岗位需求表列明的报考资格条件;

(2)请考生预约前确认自己能按照预约时间参加现场报名和资格审查，非因不可抗力出现的未按预约时间参加现场报名和资格审查的将视作失信行为，列入白云教育招聘考试黑名单。

（二）现场报名和资格审查

1.时间：初定2022年8月4日(星期四)-8月6日(星期六)，每天上午8:00-12:00.下午2:00-6:00.

2.地点：另行公告。

3.材料：考生提供《广州市白云区2022年赴长沙公开招聘中小学教师资格审核目录表》中要求材料的原件及复印件(A4规格)作为报名和资格审查依据，所有材料复印件要按照资格审核目录顺序装订，资格审核目录填写好装订在第一页。

4.注意事项

(1)报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、年龄、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。如在资格审核或政审时发现考生不符合报考岗位资格条件的，取消考试或录用资格，责任由考生自负。

(2)每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1:3.在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间，延长报名后如仍达不到开考比例的，视情况调整或者取消招聘岗位数。

(3)报名和资格审核必须由考生本人在预约时间段内持相应材料到指定地点参加。

(4)资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

(5)因特殊原因未能及时成功线上预约的考生可到现场参加报名和资格审核，招聘单位将根据当天参加报名的人数情况和疫情防控要求合理安排考生报名和资格审核时间，考生需服从招聘单位安排，不得要求即到即报名、审核。

（三）考试

考试流程：综合素质评估-面试—笔试。

1.综合素质评估时间初定2022年8月4日(星期四)至8月8日(星期一)，地点另行公告，考生凭有效期内身份证原件和综合素质评估通知书参加测试。综合素质评估主要考察考生的专业素养、表达能力、思维方式等，满分为100分，合格线60分，仅作为优选考生的手段，结果不计入综合成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序，在成绩达到合格线的考生中各岗位按拟聘人数1:5的比例确定进入下一环节的人员。

2.面试时间初定2022年8月8日(星期一)至8月9日(星期二)，考生凭有效期内身份证原件参加测试。面试以试教+自由提问或说课+自由提问的形式进行，时间20分钟。主要考察报考岗位所需要的专业知识、教育教学能力。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。当通过面试人数不达上述比例时，按通过的实有人数确定进入笔试名单。

3.笔试时间初定在2022年8月10日(星期三)下午，考生凭身份证原件参加测试。笔试形式采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试内容包括教育综合知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，成绩合格者进入下一环节。博士研究生、具备与报考岗位相对应的高级职称的免笔试。

（三）综合成绩、体检及组织考察

考试综合成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。免笔试人员以面试成绩作为综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1：1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节。

体检由广州市白云区教育局统一组织在指定的医院进行，体检标准按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)和《关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检时间另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按白云区教育局规定的要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。

招聘岗位出现空缺时，可根据实际需要在综合成绩按由高分到低分依次等额递补。

（四）确定录用名单

通过体检和组织考察的拟录用人选将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

（五）办理录用手续

经公示无异议的，按规定办理录用手续。拟录用的2022年毕业生，实行1年的试用期;拟录用的非2022年的毕业生，工作年限满1年及以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期满经考核合格者，办理转正定级手续。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

拟录用人员应按照广州市白云区教育局规定的时间提交入职相关材料并办理入职手续，逾期不能提交材料或者办理入职的，取消聘用资格，视情况进行递补。

（六）岗位聘用

录用人员使用我区事业编制。试用期满考核合格后，聘用或暂聘专业技术十二级岗位。具备博士研究生学历的，试用期满考核合格后聘用或暂聘专业技术十级岗位，暂聘期最长两年，如果两年仍未达到正式聘用专业技术十级岗位要求的，聘至专业技术十一级。录用人员执行我区事业单位工资政策，按岗位享受相应的工资等福利待遇，工资纳入财政预算。

四、防疫工作要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，“湖南健康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明、《考生疫情防控须知级承诺书》，经现场测量体温正常(体温《37.3℃)的报考者方可参加现场报名和资格审核、考试和签约等环节。

不能参加现场报名和资格审核、考试和签约等环节的人员：

①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;③“湖南健康码”为红码或黄码的;④现场报名前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的;⑤现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的;⑥不能提供48小时内核酸检测阴性证明的。⑦有湖南疾控中心公布的国内重点地区旅居史，按湖南防疫政策需集中隔离医学观察的。

请考生密切关注自身所在地和湖南长沙的进出防疫政策，严格执行防疫政策，妥善做好行程安排。

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