2022年广西靖西市外国语学校专项招聘中小学教师体检与考核公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-20 11:08 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《2022年靖西市外国语学校专项招聘中小学教师公告》的有关规定，为做好2022年度靖西市外国语学校专项招聘体检和考核工作，现将有关事项公告如下：

一、体检

由靖西市教育局负责组织应聘人员的体检工作。考生体检经费由考生承担，来往交通、食宿自理。

(一)体检时间

体检时间定于2022年7月22日(周五)，考生于7月21日上班时间持身份证到教育局人事股领取体检通知书。

(二)体检项目和标准

在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。具体体检费用由医院按物价部门批准的收费标准收取，体检费用由考生本人自付。

考生对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检，体检合格再考核。

(三)体检须知

1.进入体检人员根据《体检通知书》要求，持《体检通知书》、个人身份证原件和近期一张一寸免冠照片于体检当日规定时间到指定地点集中，统一填写《体检表》，并统一前往体检。

2.体检人员必须按时到指定地点报到，并将通讯工具统一交由工作人员保管，体检结束后方可取回。体检人员必须按时报到并统一前往指定的体检医院进行体检，若不能按时参加体检的，按自动放弃体检资格处理。

3.体检人员必须服从医护人员和工作人员的指挥，自觉遵守秩序，在体检过程中未经批准，不得擅自离开，不得与体检工作人员以外的人员联系。体检结束宣布解散后方可离开。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。

4.其他事项

(1)体检应统一到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

(2)体检严禁弄虚作假、冒名顶替;填写体检表时，按要求如实填写“既往病史”栏，如故意隐瞒病史影响体检结果的，后果考生自负。

(3)体检表上贴近期一寸免冠照片一张。

(4)体检表由受检者本人填写部分(用黑色签字笔或钢笔)，要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

(5)体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，体检前不要吃早餐。

(6)体检当天需进行采血等检查。抽血前一晚不吃宵夜，抽血当天早上不吃早餐，抽血前48小时内不饮酒、不暴饮暴食、不剧烈运动。请在受检前禁食8-12小时。

(7)女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

(8)请配合医护人员认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将视为体检不合格。胸部照片拍片时需暂除去检查部位的衣扣、佩玉、项链、小刀、锁匙、药膏、含有金属的文胸等外物，及需暂除去印有铁油图饰的衣服。建议参加体检的人员在体检当天早上穿着尽量方便、简单。尿液取检注意取中段尿，避免影响检测结果。

二、考核

(一)考核人选的确定

依据《2022年度靖西市外国语学校专项招聘中小学教师公告》的有关规定，根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(二)考核时间

2022年8月初完成，具体时间由考核组另行通知。

(三)考核要求

招聘单位负责应聘人员的考核工作，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。对同一岗位确无人选递补的，取消该岗位的招聘计划。

为了便于查阅档案，进入考核程序的考生应于7月28日至29日到靖西市教育局人事股领取调档函，于8月6日前把个人人事档案调往我局档案室。

考核对象应向考核组提供下列材料，是复印件的需提供原件验证，要求考核对象将以下材料装入档案袋内，考核时提交考核组：

1.报名登记表。

2.身份证复印件。

3.全日制学历证、学位证复印件。

4.非全日制学历证、学位证复印件。

5.教育部学历证书电子注册备案表(含全日制和非全日制)。

6.教师资格证复印件。

7.户籍材料复印件。

8.户口所在地公安部门的派出所出具的守法情况证明(须注明有无犯罪记录)。

9.个人简介或自传(包括个人的学习经历、实习实践、工作经历详细说明;家庭关系、兴趣特长、奖惩情况详细说明;诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况详细说明，须手写，且字数不少于1000字)。

10.个人工作总结或学习总结(须手写，且字数不少于1000字)。

11.2022年应届毕业生须提供学校出具的毕业鉴定，毕业鉴定须盖学校的公章，注明毕业学校、院系及辅导员的联系电话及详细地址。

12.单位对个人的现实表现鉴定，无工作单位的，由户口所在地居委会进行鉴定(限历届生提供)。

13.有工作单位人员提供单位出具的廉政鉴定材料(限历届生提供)。

如考生在现场资格审查时，已提供以上部分材料，考核阶段无需再次重复提供。

三、体检考核纪律

在体检和考核中，应聘人员弄虚作假，将被取消其体检资格、考核资格和录用资格，如有违纪违法行为的，将由相关部门追究责任。工作人员(含医院工作人员)要依法公正地对应聘人员组织体检、进行考核，如有违纪违法行为的，依照党和国家的有关规定，追究有关责任人纪律责任;构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人法律责任。

体检和考核工作咨询电话：0776-6231646。

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