2022河北邢台平乡县教师招聘30名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-07-19 18:16 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

笔试组织工作由平乡县人社局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为职业能力测试+专业学科测试两科，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

4.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统(http://rczp.zymou.com/Y06)进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

笔试成绩设最低控制分数线，由平乡县公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。

(四)资格复审

面试前，平乡县教育局会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、高级中学对应学科教师资格证、普通话二级乙等及以上证书、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)、笔试准考证、三支一扶服务期满人员提供期满合格证等原件及复印件、工作经历证明、英语学科需专业八级、语文学科需普通话水平测试二级甲等及以上等相关材料的原件及复印件。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的人员，需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补，在平乡县人民政府网(http://www.pingxiangxian.gov.cn)发布公告。

(五)面试

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

3.面试方式。

面试方式：以试讲方式进行，试讲内容为高中学段本学科人教版教材内容。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，具有相应岗位教师资格证者。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按成绩在本岗位依次递补，在平乡县人民政府网(http://www.pingxiangxian.gov.cn)发布公告。

(七)公示

平乡县人社局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在平乡县人民政府网(http://www.pingxiangxian.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。公示不合格的，按成绩在本岗位依次递补。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限五年，考核不合格的，取消聘用。放弃或逾期未报到的，取消聘用资格，以后5年内不得参加我县事业单位招聘。

五、违纪处理

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

六、特别提示

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;