2022陕西安康职业技术学院附属小学高层次人才教师招聘14名公告

http://sx.hteacher.net 2022-07-14 11:24 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

报考高层次人才引进的考生不参加笔试，直接进入面试环节。

1.笔试方式:笔试采用闭卷方式。紧缺特殊专业人才招聘所有岗位的考试内容为语文、数学基础知识和教育理论，满分100分，其中语文占40%、数学占30%、教育理论占30%。

2.笔试时间、笔试地点以准考证为准。报考紧缺特殊专业人才招聘的考生携带本人身份证、准考证按时参加考试。迟到30分钟者视为自动放弃。

3.紧缺特殊专业人才招聘笔试成绩设置合格分数线(合格分数线=本岗位考生笔试有效成绩平均分*60%)，笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试阶段。达到合格分数线标准而报考岗位人数大于招聘计划3倍的按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩末位出现并列的，研究生学历者优先，均为本科学历者全部进入面试)，小于3倍的达到合格分数线者全部进入面试。

(五)面试

1.笔试结束2个工作日内，在安康职业技术学院网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。

2.面试时间：所有参加面试人员携带本人身份证、准考证参加面试，面试时间和地点以公告为准。未按时到达的视为自动放弃面试。

3.报考高层次人才引进的考生面试采用讲微型课与结构化面试的方式进行。讲微型课备课时间30分钟。讲课时间不超过12分钟，结构化面试时间不超过8分钟。面试满分为100分，其中讲微型课60分、结构化面试40分。计分方法为考官所赋分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。

4.报考紧缺特殊专业人才招聘的考生面试采用讲微型课与答辩的方式进行。讲微型课备课时间30分钟。讲课时间不超过12分钟，答辩时间不超过8分钟。面试满分为100分，其中讲微型课60分、答辩40分。计分方法为考官所赋分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。美术、体育教师岗位增加技能测试环节，面试成绩=(讲微型课成绩+答辩成绩)*60%+技能测试成绩*40%。

5.面试结束2个工作日内，在安康职业技术学院网站分别公布高层次人才引进和紧缺特殊专业人才招聘面试人员综合成绩和进入体检人员名单。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%(报考高层次人才引进考生的面试成绩即为综合成绩)。面试成绩低于60分的不得进入体检和考察环节。

(六)体检

1.按照与招聘岗位计划1︰1的比例，依综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。综合成绩出现并列的，研究生学历者优先，均为本科学历者笔试成绩高者优先。

2.体检标准按照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。

3.报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知2日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

4.体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因报考人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该招聘岗位综合成绩从高到低的顺序递补。

(七)考察

体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察环节按照《关于做好公务员录用、调任和事业单位聘用人选社会信用记录查询工作的通知》(安发改财信〔2021〕315 号)文件精神，增加聘用人选社会信用记录查询。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

考察不合格的取消应聘资格。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按该招聘岗位综合成绩从高到低的顺序递补人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

根据体检、考察结果，在安康市人民政府、安康市人力资源和社会保障局、安康职业技术学院网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(九)办理聘用手续

拟招聘教师经公示无异议，签订聘用合同(服务期五年)后，按照有关程序办理录用手续。

拟引进的高层次人才引进和紧缺特殊专业人才招聘教师由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。

新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。聘用后在本单位最低服务年限为 5 年，在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(招考)。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有关要求

1.当前处于新冠肺炎疫情常态化防控期，招聘工作进入现场复审、笔试及面试阶段后，严格按照省、市人社部门《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》执行并结合国家和陕西省、安康市疫情防控最新要求实施开展招聘中的疫情防控工作。

2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应实时关注安康职业技术学院教师招聘报名系统有关公告信息并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点的招聘工作。因个人原因影响招聘工作的，责任自负。

4.本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。

咨询电话：安康职业技术学院附属小学0915-2206921

监督电话：安康市人力资源和社会保障局0915-3212252

安康市教育体育局0915-3212059

安康职业技术学院0915-8177631

安康职业技术学院

2022年7月14日

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