2022河北保定市满城区中小学、幼儿园教师招聘199名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-07-14 09:27 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1.考生通过报名并缴费成功后，于2022年7月29日9：00至7月30日23:00,登录报名网址，自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张，黑白、彩色均可)。

2.笔试时间：2022年7月31日9：00-11：00，共120分钟。

3.笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》(打印A4纸张，黑白、彩色均可)。

4.笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业基础知识》

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

以上两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

5.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”要求参加考试。参加考试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，方能进入考场。其中，因特殊原因不能出示身份证的可先入场考试，考试结束后须到考点办公室照相备查，否则视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

6.设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

7.请考生于7月31日20:00时后登录http://221.192.132.159:99/index.html查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)资格复审

1.按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消面试资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

2.资格复审时间及地点详见复审公告。

3.资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证、户口本等相关证书资料的原件、复印件各一份。

(四)面试

1.通过资格复审的考生于2022年8月4日-5日登录http://221.192.132.159:99/index.html自行打印《面试通知单》。

2.面试时间:2022年8月6日。

面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

3.应聘中小学教师岗位面试方法为试讲，时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间)，试讲内容在满城区现行教材中随机抽取，同一岗位编为同一组别、同一半(整)天试讲同一内容。所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等自行带入考场，否则视为违纪。

4.应聘教育类幼儿教师岗位面试方法为试讲加技能测试。时间共25分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：

①情境主题画(15分)，地点各候考室，时间10分钟。由主评委和1名评委带绘画题本到候考室组织，计时员负责计时，监督员负责全程监督。考生根据给定的情境进行绘画。招聘方提供绘画纸，考生自备其他绘画用具，考生只能在画纸上填写顺序号，不得署名或做其他标记，否则不计成绩。集中绘画结束后，两名评委将作品带至面试室进行评分，考生按顺序进行后续内容。

②试讲(50分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有14分钟的备考时间。

③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。

④自选舞蹈或体操(15分)。考生自备以U盘为载体的乐曲(格式为MP3)。

⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

5.面试时，所有考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。

6.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节的资格。

7.考试总成绩的计算方法为：个人有效总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

(五)体检

1.根据个人总成绩，从高分到低分按岗位1:1比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。

2.请考生于8月6日23:00时以后登录http://221.192.132.159:99/index.html查询综合成绩是否进入体检及体检集合时间、地点、注意事项等。

3.体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(六)考核

对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出合格与否的结论。考核不合格的，取消聘用资格。考生应按用人单位要求提供人事档案及岗位要求的毕业证、教师资格证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。无故不能按规定提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

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