2022内蒙古兴安盟科右中旗公办幼儿园公开教师招聘75名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-02 13:32 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)笔试

1.笔试内容：《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》等内容，满分为100分。

2考生笔试、面试均使用国家通用语言文字作答。

3.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试卷面成绩上加2.5分。

4.笔试成绩计分方法：笔试成绩=笔试卷面成绩+民族分。

5.笔试成绩最低合格分数线为40分，应聘人员笔试成绩须达到最低分数线，方可进入下一环节。应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。

6.笔试时间、地点：以准考证为准。

7.除缺考、违纪、零分情况外，笔试不接受考生查分、核分申请。

(六)资格复审

从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员，同一岗位末位成绩出现并列的人员，一并进入资格复审;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人参加笔试取消的岗位，在报名网站上予以公布。

1.资格复审工作由科右中旗公办幼儿园公开招聘教师工作办公室负责。资格复审时考生须提交以下资料：

(1)二代居民身份证原件及复印件。

(2)毕业证原件及复印件(应届生提供学校证明)。

(3)教师资格证原件及复印件或相关证明。

(4)普通话等级证书。

(5)近期 2 寸免冠照片1张。

(6)学信网的学历认证报告。

(7)户籍证明：考生须提供户口本原件和复印件。

资格复审通过人员由科右中旗公办幼儿园公开招聘教师工作办公室发放《面试通知书》。

2.考生对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提供材料不准确、不完整而影响报名、资格审核的，责任自负;填报虚假信息的考生，一经发现，取消报名和聘用资格。

(七)面试

1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员。资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

2.面试内容：分试讲和才艺展示两个部分。试讲满分60分，才艺展示满分40分，面试总成绩满分100分。面试时间控制在10分钟以内，其中，试讲时间控制在6分钟以内，才艺展示时间控制在4分钟以内，每名考生备课时间为40分钟。

试讲范围为健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的内容。试讲内容由面试考官拟定。才艺展示项目仅限于弹唱(可以弹或唱、也可以边弹边唱)、舞蹈、绘画三项中的任其一项(由考生自选其中的一项)。才艺展示时所使用器材、道具等除电钢琴、电子琴、电脑、音响设备由教育局提供外，其它由考生自行解决(包括考生在才艺展示时所需播放的舞蹈音乐，音乐需转换为MP3格式，存放至新 U盘中)。

唱歌可以清唱或自弹自唱，但不得使用其它伴奏音乐;独奏乐器不得安排其它伴奏;展示舞蹈的考生，进入面试考场后或试讲结束后，展示前将音乐u盘(不得用光盘)交给现场操作人员，操作人员按照考生的要求及时播放音乐;才艺展示项目选择舞蹈表演的考生请在进入面试室前换好服装(不得在面试室换服装)。

3.面试使用国家通用语言作答，面试重点考察应聘者的综合素质(含理想信念、心理素质及专业知识等)、运用国家通用语言文字能力水平、教育教学能力等。

4.面试设立考官小组，由7人组成。

5.同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》由记分员、监督员和主考官签字确认。

面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。

6.面试设最低分数线70分。面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

7.面试时间、地点：以面试通知为准。

8.计分方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试工作结束后,在报名网站和科右中旗教育局一楼大厅公布考生总成绩。按招聘计划等额确定体检人员，进入体检环节的考生须在10个工作日内向旗干部人事档案中心(教育分中心)提交档案。

9.面试过程音像资料等，保存期不少于一年。

(八)体检、考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

1.体检

(1)体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

体检由科右中旗公办幼儿园公开招聘教师工作办公室组织实施。应聘者需要进行复检的，在接到通知后及时通知应聘者进行复检。

(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，所空岗位依次递补。

2.考察

考察工作由科右中旗公办幼儿园公开招聘教师工作办公室组织实施。组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、档案信息等情况以及应聘资格条件的真实性。

应聘人员考察不合格，经科右中旗公办幼儿园公开招聘教师工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格，所空岗位依次递补。

考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。

(九)公示与聘用

1.对拟聘用人员面向社会进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。