2022湖南衡阳石鼓区教师招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-02 10:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)打印或领取准考证

1.报考小学教师岗位的考生，报名确认成功后，请于2022年7月15日8：00至7月16日24：00登录湖南人事考试网报名系统http://www.zrpta.com/下载打印准考证。

2.未在规定时间内打印准考证的，作自动放弃考试处理，后果由考生负责。

特别提示：准考证和有效期内的二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。

(四)资格审查

资格审查以区公开招聘教师工作领导小组审定的结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.现场资格审查在笔试后、面试前进行，因新型冠状病毒肺炎疫情影响，具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.资格审查对象：按照各招聘岗位计划1:2的比例，在报考该招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3.资格审查需提供以下资料：

①本人居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件(毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，毕业证从"学信网"、教师资格证从"中国教师资格网"、普通话等级证从"全国普通话培训测试信息资源网"、"普通话水平测试成绩查询系统"或"湖南省语言文字培训测试中心"可以查询，并打印查询到的相关页面)。

②登录报名网站打印并手写签名的《石鼓区2022年公开招聘教师报名表》2份(附件2);

③在编在岗人员报考须提交县级及以上行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满的证明)。辞职人员报考须在报名时提供经县级及以上行政主管部门及干部管理权限部门批准辞职的文件材料;

④报考"面向高校毕业生招聘"岗位的考生，须提交本人亲手签名的《高校毕业生未就业承诺书》(附件9)。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查对象替补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考该招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

(五)考试

此次公开招聘，小学教师岗位开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局批准后，可以取消、核减岗位招聘计划或降低开考比例，并在笔试前进行公告。

参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证原件(不含电子身份证)，缺少证件的报考人员不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考小学教师岗位分笔试和面试两个环节。

1.笔试

(1)笔试方式及内容：

采取闭卷答题方式进行。每个岗位各考一科，时间120分钟，满分100分。笔试内容为：

①小学语文教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和语文知识80分;

②小学数学教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和数学知识80分;

③小学体育教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和体育知识80分;

④小学美术教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和美术学科知识80分;

⑤小学音乐教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和音乐学科知识80分;

⑥小学心理健康教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和心理学学科知识80分;

⑦小学思政教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和政治、哲学等学科知识80分。

(2)笔试时间、地点：具体情况见《准考证》。

(3)成绩查询：笔试成绩将在石鼓区人民政府网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公告规定时间内持本人身份证、准考证向石鼓区教育局人事师训股提出书面查分申请，查分范围仅限于查询错登、漏登、统分、登分错误。待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。

2.面试

(1)面试对象确定

报考小学教师岗位的面试对象确定：分招聘岗位从资格审查合格的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。资格审查后，招聘岗位面试对象未达到岗位招聘计划1：2的，经区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局批准后，核减或取消该岗位招聘计划数。

(2)因新型冠状病毒肺炎疫情影响，面试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

(3)报考小学教师岗位的面试方式及内容：采取试教和专业素养展示相结合的方式进行。

①小学语文、数学、心理健康、思政教师岗位面试方式为试教，满分100分。试教时长:10分钟(试教前备课30分钟)。试教内容：2022年春季小学相应学科教材。

②小学音乐、美术、体育教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节，满分100分(其中试教50分，专业素养展示50分)。

A.试教时长:10分钟(试教前备课30分钟)。试教内容：2022年春季小学相应学科教材。

B.专业素养展示时长：小学美术教师岗位150分钟;小学音乐、体育教师岗位10分钟。

C.专业素养展示内容：小学音乐教师1岗位展示内容为舞蹈相关技能;小学音乐教师2岗位展示内容为音乐相关技能;小学美术教师岗位展示内容为创作、素描等美术技能;小学体育教师1展示内容为足球技能;小学体育教师2展示内容为篮球技能;小学体育教师3展示内容为乒乓球技能;小学体育教师4展示内容为排球技能：小学体育教师5展示内容为田径相关技能。(注：考生自备乐器、绘画等相应器材，钢琴、体育器材由组考方提供。)

(4)如实际参加面试人数没有达到1:2比例的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象;若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

(5)考试综合成绩合成：

报考小学教师岗位的考生：综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在石鼓区人民政府网进行公布。

(六)体检

1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，报考小学教师岗位的按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测，体检费用由考生自理，体检地点待定。

2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

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