2022年贵州毕节金沙县“特岗计划”教师招聘200名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 16:51 教师招聘网 [您的教师考试网]

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由毕节市教育局组织实施。

1.笔试准考证打印时间：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由毕节市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员可在“毕节市人民政府网-教育子频道（http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/）”查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到毕节市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

1.面试时间：2022年8月1日左右完成，面试工作由毕节市教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体办法以“毕节市人民政府网-教育子频道（http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/）”及微信公众号“毕节教育发布”等发布工作方案为准。请应聘人员关注毕节市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，分学段分学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，笔试成绩相同的，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检及公示

1.体检时间及地点：根据毕节市教育局安排确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序为依据，从高分到低分确定体检人员。由金沙县教育科技局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩排序为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查合格及准入查询合格、公示无异议后，公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：按照公办教师的聘用办法，我县于2022年8月15日前与聘用人员签订特岗教师聘任合同，并统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按总成绩高分到低分排名顺序依次递补聘用或者调剂计划。

五、有关要求

（一）为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后在规定时间不到岗的，须按本细则及时补录。

（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格，直至解除合同。

1.有犯罪前科，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.填报虚假报名信息、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

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