2022贵州遵义务川自治县特岗教师招聘40名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 10:11 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由县特岗招聘工作领导小组公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.选岗规定：按照报考学段、学科、总成绩从高分到低分依次选岗录取(即：根据公布的岗位由成绩高者依次选择签约学校)。在录取时，若各学科末尾出现并列名次的，则按满足优先录取条件之一的进行录取(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生)，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。

拟录取人员须在县招聘工作领导小组规定时间内签订聘用合同。凡未在规定时间内签订聘用合同的，视为自动放弃“特岗计划”录取资格。报考人员在入职审查时需提供毕业证、教师资格证、学籍档案、特岗教师招聘入职审查表的，不能提供者在签约环节不得签定聘用合同，县特岗招聘领导小组将依次递补录用。

3.递补规定：空缺的名额按照考试总成绩从高到低在同职位报考人员中依次递补, 递补体检。仍有空缺名额的，按以下顺序依次递补。

(1)初中职位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件的待递补人员中补录。

(2)小学职位空缺名额在初中相同学科待递补人员中补录。

(3)选岗后放弃的，不再重新组织选岗，空缺职位进行补录。

4.签定聘用合同：县人社局、县教育体育局按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签定聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，并由县教育体育局在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按规定依次递补聘用或者调剂计划。

5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

县“特岗计划”招聘领导小组于2022年9月1日前将《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》报市教育体育局人事教育科汇总上报省教育厅备案。

五、政策保障及资金安排

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)县财政局要安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人社局、县委编办、县教育体育局统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，县有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)县教育体育局、县公安局、县人社局、县纪委监委派驻第五纪检组、县委保密局等相关部门要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)县教育体育局、县公安局、县人社局等部门要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教育体育局与特岗教师签定聘用合同。

(四)县教育体育局、各学校要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各学校须于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)县教育体育局、各学校要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

县有关部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou_edu)、遵义市教育体育局.政务通知公告栏(网址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(七)咨询电话

遵义市教育体育局人教科：0851—28222836，28252110

务川自治县教育体育局人事股: 0851—25627765

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

七、监督举报电话

0851—25625203(务川自治县纪委监委信访室);

0851—25621725(务川自治县教育体育局监察室)。

八、特别提示：考生要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市、县疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。