2022贵州遵义湄潭县特岗教师招聘125名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 10:05 教师招聘网 [您的教师考试网]

(三)笔试

笔试实行全省统一考试。资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,请考生认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

1.笔试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30。

笔试地点:待定(以准考证通知地点为准)

2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

3.报考语文、数学、英语、地理、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考心理健康学科的考生考政治类试题。(考试科目不分初中和小学)

4.笔试成绩公布:报考人员可在湄潭县人民政府网(http://www.meitan.gov.cn/)查看本人笔试成绩。

考生若对笔试成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到湄潭县教育体育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

(四)面试

1.面试时间及地点:在湄潭县人民政府网(http://www.meitan.gov.cn/)公告。请报考人员关注网站公告,保持通讯畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求:以招聘岗位数1 : 3的比例,分报考学段及学科岗位(幼儿园岗位分A组岗位和B组岗位)按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1 : 3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时,若笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试总分值为100分。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、说课等为主,采用现场打分方式进行。

(五)体检

1.体检时间及地点:面试结束后在湄潭县人民政府网(http://www.meitan.gov.cn/)公告体检相关事宜,未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃招聘资格。

2.体检人员确定:参加体检人员数与设岗数的比例为1 : 1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),从高分到低分确定参加体检人员。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.递补办法:总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据,从高分到低分依次确定体检人员。若笔试成绩仍相同,则以学历层次高者优先;若学历层次仍相同,则以师范教育类专业优先确定体检人员;若所有条件仍相同,则重新组织面试,以新的面试成绩高者确定体检人员。

4.调剂办法:若某学科岗位无符合该学科岗位招聘条件的递补对象,可在同一学科不同学段之间进行调剂递补(小学段同学科调剂到初中段同学科的须满足初中段学科岗位条件要求)。

5.其他要求:体检标准参照贵州省公务员体检标准执行,体检费用由报考人员自行承担。对体检不合格的,不予聘用。若体检人员未体检、体检合格后放弃或体检不合格等原因,导致体检合格人数达不到招聘学科岗位数的,则根据该学科岗位招聘数的缺额,按其考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检。若递补对象总成绩相同的,按上述递补办法确定;若该学科岗位无递补对象,则按上述调剂办法确定。

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单:体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查时还需要提交相关个人档案进行审查(其中以毕业生推荐表报名的应届毕业生还需提交毕业证书原件及复印件)。拟录取人员入职审查合格后确定为拟聘人员,面向社会公示5个工作日。

若体检合格人员入职审查放弃或入职审查不合格等原因,导致拟聘人数达不到招聘学科岗位数的,则根据该学科岗位招聘数的缺额,按其考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。若递补对象总成绩相同或无递补对象的,参照体检递补办法及调剂办法确定。

2.签订聘用合同:经体检、入职审查、岗前培训均合格,并公示无异议后,统一办理聘用备案等相关手续。拟聘人员在指定的时间按报考学科岗位(幼儿园岗位分A组岗位和B组岗位)的考试总成绩从高分到低分依次择岗(若成绩并列,参照体检递补办法进行择岗),签订聘任合同。凡未在指定时间内签订聘任合同、在规定时间内不报到或不服从统一安排者,视为自动放弃。报考者签订聘任合同后因违约等原因产生的空缺岗位,在符合招聘条件的人员中按考试总成绩依次直接递补,无递补对象的按调剂办法进行调剂,不再重新择岗。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期(聘任期)为三年,聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)县财政安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。各相关学校要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务(聘任)期满、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相关规定及时纳入教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再增设考试、体检等项目,接转后也不再实行试用期。

六、有关要求

(一)特岗教师实行合同制管理,签订聘任合同时约定试用期12个月。

(二)特岗教师招聘工作的资格审查贯穿招考工作全过程,报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在招聘过程任何环节发现有下列情况之一的,将取消其报考资格,已经聘用的,解除聘任合同。

1. 有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2. 伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3. 有其他不符合招聘条件的。

(三)报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号等相关网站发布的有关疫情防控的内容,并按省、市、县疫情防控的最新要求做好防控措施,参加各环节考试。

(四)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、遵义市教体局.政务通知公告栏、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及湄潭县人民政府网等平台上发布,报考人员须保持通讯畅通,应随时关注网上相关信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果,由考生自行承担。

省、市、县教育、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打电话咨询。

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