2022年贵州铜仁玉屏侗族自治县“特岗计划” 教师招聘60名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-28 18:19 教师招聘网 [您的教师考试网]

(六)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,市教育局统筹对聘用人员进行岗前培训，于2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。

六、工作要求

(一)严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(二)特岗教师实行合同制管理，由教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年的试用期。

(三)教育行政部门在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务

(四)大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(五)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(六)加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。

(七)特岗教师招聘的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(八)咨询电话

玉屏侗族自治县教育局人力资源股：0856-3222906

报名系统故障及咨询电话：1363850595018608515603

七、监督投诉

报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门投诉。

八、其他事项

(一)省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。

(二)在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本次特岗招聘工作未尽事宜，由玉屏侗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

本细则由玉屏侗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.玉屏侗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘计划表.xls

2.玉屏侗族自治县2022年“特岗计划”教师招聘报考学科与所学专业对应界定目录.xlsx

玉屏侗族自治县教育局            中共玉屏侗族自治县委机构编制委员会办公室

玉屏侗族自治县财政局                  玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局

2022年6月28日

原文标题：玉屏侗族自治县2022年“特岗计划” 教师招聘细则通告

文章来源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202206/t20220628_75323906.html

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