http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:48 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
五、招聘方式
采用校园招聘的方式。
六、招聘程序：此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间:2022年6月23日8:00至6月26日17:30，逾期不再受理。
2、报名方式：采取网上邮箱报名的方式，一人限报一所学校一个岗位，已经与我县相关学校签订协议人员不得重复报考。
3.请考生自行下载《安徽省灵璧县紧缺学科教师2022年校园招聘报名登记表》并规范填写。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、就业推荐表、教师资格证（教师资格证应与招聘学科一致）获奖证书等材料扫描或拍照后，按材料内容命名，放在一个文件夹内，文件夹命名为“报考学科+姓名”，发送到报考学校的邮箱里。
4.报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
（二）资格审查
主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。资格审查合格方可进入面试，资格审查贯穿招聘全过程。
资格审查时间、地点：另行通知。
本人须提供报名所需材料的原件及复印件到资格审查现场参加资格审查。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）面试
面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的思想政治水平、语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
面试原则：一是竞争择优的原则、高标准设置最低合格控制线80分，最后成绩须在80分及以上的方可通过；二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。
根据招聘计划数和应聘面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最后一名并列、由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)。
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责任编辑：安徽分校
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