2022年甘肃酒泉市肃北县急需紧缺人才引进教师招聘2名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2022-06-24 10:24 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查。报名结束后，由肃北县委组织部、肃北县人社局会同用人单位对应聘人员进行资格审查。

用人单位对网上提交报名信息的应聘人员资料进行资格初审，初审在应聘人员提交报名信息后24小时内完成。已通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过资格初审的，可在报名截止时间前改报其他合适岗位。

应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。

(三)面试考核

面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试有关事宜由各用人单位负责通知资格审核合格的应聘人员，由肃北县委组织部、肃北县人社局统一组织面试。参加面试考核时，应聘人员必须同时携带《面试考核通知书》和有效期内的身份证原件，两证不全者不得参加面试考核。未在指定时间地点参加面试考核的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

面试考核主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等，进入考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经县委组织部和县人社局同意，可参加考核，成绩达不到80分以上者，取消进入下一环节资格。

(四)确定引进对象。事业单位从通过面试考核的应聘人员中择优确定拟引进对象，提交县委人才工作领导小组会议研究。通过县委人才工作领导小组会议研究的事业单位拟引进对象与用人单位及其主管部门签订意向性协议。

(五)体检。事业单位拟引进对象由县人社局统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)考察。体检合格的拟引进对象由用人单位及其主管部门组织考察。主要对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论提交县人社局备案。

(七)资格复审。用人单位对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，与考察合并进行。2022年应届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，取消聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。县人社局负责进行过程资料最终审核把关。

(八)公示聘用。对考察合格的拟引进对象由县委组织部、县人社局进行5个工作日的公示，公示期满，由县委组织部、县人社局联合向酒泉市人社局报告公示情况并进行引进人才的备案。公示无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。

四、政策待遇

事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受肃北县事业单位工资福利待遇。经认定为肃北县急需紧缺高层次人才的，兑现相应待遇。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

五、纪律和监督

用人单位和工作人员在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.人才引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充宣介会时间、地点等事项的，将在肃北党建网(www.subeidj.gov.cn)另行公告，请及时关注相关信息。