2022广东佛山市高明区中小学教师招聘40名公告（第二场）

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-22 10:37 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)成绩计算方式。

面谈、面试成绩均采取100分制，合格分数线为70分。面谈成绩不计入最终总成绩，面试成绩即总成绩，总成绩四舍五入保留小数点后2位。

注意事项：所有考生须留意报名系统的信息发布，参加考试时，必须携带有效期内的二代身份证(临时身份证)原件和准考证，并严格按照规定时间参加考试，逾期未到场或未带齐证件原件的(不得以电子版代替)视为放弃考试资格。

六、体检和考核

考试结束后，按总成绩由高到低的顺序，从考试成绩合格考生中等额确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

事业单位工作人员的体检和考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由区教育局按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件，且资格审核贯穿整个招聘录用过程。本次招聘拟录用人员须在2022年8月31日前完成相关手续并于9月1日前入职，因拟录用人员个人原因无法按时完成相关手续影响入职的，将取消录用资格。如违约不按期报到的，5年内不得报考我区公办教师。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由高明区教育局研究决定。

七、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在高明区人民政府网站公示7个工作日。

八、办理报批手续

拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报同级组织人事部门批准。

九、聘用和待遇

1.经体检和考察合格后，择优聘用并按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

2.被确定进入体检人员名单的拟聘用人员，不能再参加2022年高明区公办学校其他批次的公开招聘，否则取消聘用资格。进入体检及之后环节的拟聘用人员，如因个人原因自行放弃的，5年内不得再参加高明区公办学校教师招聘考试。

3.被聘用人员必须服从安排，由区教育局统筹安排到下辖相关学校工作，拟聘人员在与用人单位签订就业协议后，凡擅自违约的，按相关约定条款处理。

4.本次招聘的报名、考试、体检和考核工作由区教育局负责组织实施，本公告由佛山市高明区2022年教师招聘工作领导小组负责解释。

十、线下考试防疫要求

(一)本人“粤康码”为绿码、通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，提交考试前48小时内核酸检测阴性证明及《2022年高明区公开招聘中小学教师考生个人健康状况承诺书》(以下简称“健康状况承诺书”，见附件7)，经现场测量体温正常(体温