2022年广西柳州鹿寨县第二次幼儿园教师招聘149名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-20 17:56 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)领取准考证

1.领取准考证时间：2022年7月1日(上午8：30-11：30;下午15：00-17：00)。

2.领取准考证地点：鹿寨县教育局四楼大会议室(鹿寨县桂园路汇一联四楼)。

考生携带本人的身份证原件到鹿寨县教育局领取准考证(疫情期间按有关管理要求入场领取准考证)。

应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。

四、组织考试

(一)笔试

1.笔试时间：2022年7月2日9:00至10:30。

2.笔试地点：鹿寨县城南第二小学(鹿寨镇创业路89号)。

3.笔试分值及内容：主要考查教育学与心理学基础知识，成绩满分为100分。

4.笔试成绩查询：2022年7月4日至7月7日(上班时间上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)，查询电话详见《岗位计划表》。

5.划合格分数线。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据全县笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

6.根据计划招聘数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,考生笔试成绩相同时，同时进入面试。面试入围人选名单于2022年7月4日-7日在公告发布网站公布。招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经人社部门核准同意，可按实际申请不足比例开考。

(二)面试

1.面试时间：2022年7月8日8:00开始。考生7：40前进入候考室签到，7：50抽签确定面试顺序，8：00开始组织抽选面试课题进行备课;迟到考生8：00以后不到场的取消其面试资格。

2.面试地点：鹿寨县城南第二小学(鹿寨镇创业路89号)。

3.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。

4.考生备考时间：30分钟。

5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3比例时，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。

6.面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

五、组织考核

根据面试成绩从高到低，按招聘岗位计划1:1比例确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，可从参加面试的合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

六、体检

根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。

八、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门和相关用人单位负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;