2022浙江衢州开化县教师招聘30名公告（第10号）

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-18 10:00 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.笔试。所有报考者均须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，共两门：①《公共知识》(20分)，考试范围包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容;②《学科专业知识》(80分)，考试范围包括学科专业知识和教材教法。学科专业知识选自相应的学科教材。笔试总分为100分，最低控制分数线为50分，未达到最低控制分数线的不能进入技能测试和上课考核。

笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。

2.技能测试。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位须进行技能测试。

笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:4比例确定参加技能测试对象(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试)，不足比例的按实际人数参加技能测试。技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分。技能测试时间和地点另行通知。

3.上课考核。音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位依据笔试成绩(30%)和技能测试成绩(40%)之和的成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，其他学科依据笔试成绩，根据招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)，由高分到低分，按1:3的比例确定参加上课考核人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核)，不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。

(四)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分根据招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:1.5的比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际人数确定。

考试总成绩计算公式：

(1)音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40% +上课考核成绩×30%。如总成绩相同的，以技能测试得分高的排名在前;如总成绩和技能测试成绩均相同，以上课考核成绩高的排名在前。

(2)其他学科岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%。如总成绩相同的，以上课考核得分高的排名在前。

考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.体检。按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。因放弃体检或体检不合格而产生的名额，从上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

2.考察。体检合格人员按招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:1的比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行，由县教育局组织实施。入围考察者应在规定时间内将本人档案(密封)转至开化县教育局组织人事科。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(五)公示、聘用

经考察确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员、考入普通高等院校硕士或博士及依法服兵役的除外)。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。

以下人员取消聘用资格：不按规定办理聘用手续及逾期不报到者;报到时2022年应届生不能提供报考所需的学历证书等相关材料者。有上述取消聘用资格情况，不再递补。

四、其它事项

(一)见习期(试用期)考核不合格者和未按规定时间取得教师资格证者，解除聘用合同。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。

(四)在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(五)本次招聘相关信息(招聘公告、考试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等)将在开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)等相关网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。

(六)报考人员所留的联系电话必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。

本公告有关事宜由开化县教育局负责解释，未尽事宜由开化县教育局、开化县人力社保局研究决定。

联系人：项老师、汪老师联系电话： 0570—6012795、6013538。

附件：

1.开化县2022年公开招聘教师计划表.docx