2022浙江温州瑞安市公办幼儿园面向社会劳动合同制教师招聘163名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-14 11:12 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

劳动合同制教师招聘不再另行笔试，笔试成绩采用报考对象参加《事业招聘》2022年7月9日进行笔试的《教育教学理论知识》和《学科专业知识》考试成绩，分别按30%和70%合成笔试总成绩。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员须参加上述两科笔试，否则笔试总成绩无效。

(三)资格复审(必须本人到场)

资格复审时间初定于2022年7月21日(星期四)，地点设在瑞安市瑞枫大道801号，具体事项在瑞安市教育局网站另行公告。

1.入围资格复审条件。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按相应岗位招聘计划数的1.5倍确定入围资格复审对象(含《事业招聘》学前教育教师岗位入围资格复审对象)，入围资格复审人数采用四舍五入法确定。

笔试总成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者进入资格复审;若《学科专业知识》成绩再同分的，则同分者一起入围资格复审。

2.资格复审材料。入围资格复审对象按岗位所需条件提供相应材料，证书、证明等材料均须原件(证明材料的原件均不返还)和一份复印件。

(1)报名系统下载打印本人的《2022年瑞安市中小学(幼儿园)面向社会公开招聘公办教师报名表》(按《事业招聘》要求，在瑞安市人事考试录用系统中打印)一份并签名。

(2)身份和户籍证明。有效期内的身份证和有效户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件);以瑞安生源为报考条件的考生(户籍或籍贯为瑞安市的除外)，须提供在瑞参加高考证明、高中毕业证书;以瑞安籍贯为报考条件的考生，以户口簿上记载的信息为准。

(3)教师资格证书。已取得教师资格证书的考生须提供幼儿园教师资格证书;暂未取得教师资格证书的全日制普通高校应届2022年毕业生，须提供相应的中小学教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书，并承诺在2022年7月31日前取得并提供幼儿园教师资格证书;在2021年或2022年幼儿园教师资格考试(NTCE)中，符合“人社厅发〔2022〕21号”精神的受疫情影响考生(以下简称“受疫情影响考生”)，须提供相应“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试单。

(4)普通话证书。须提供二乙及以上普通话等级证书。

(5)学历学位证书。已取得学历证书的须提供学历证书(包括专科、本科、研究生，下同)，已取得学位的需提供学位证书;全日制普通高校应届2022年毕业生尚未取得学历证书的，需提供本人《教育部学籍在线验证报告》，并承诺在2022年7月31日之前取得并提供学历证书。涉及学历证书的须提供相应的在线验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

国(境)外留学归来的报名人员，须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(6)照片。免冠单寸彩色近照2张。

(7)经本人当天签名的《2022年瑞安市公办幼儿园面向社会公开招聘劳动合同制教师新冠肺炎疫情防控健康承诺表》(附件2)。

3.资格复审注意事项。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得入围面试(体检)资格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格;报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

出现以上情况的，其空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。请符合递补条件的报名对象须保证手机畅通，因无法联系到考生的(首次联系无果后，发送短信提醒，半小时内再经2次电话联系，仍无法联系的)，视为自动放弃递补入围资格复审。递补入围资格复审对象不再另行公告。

(四)面试

面试时间初定于7月24日(事业招聘面试后第2天)，实际面试时间以《面试通知书》为准。通过资格复审者入围面试。面试采用模拟上课的形式，满分100分，时限10分钟。模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。面试及格分为60分，低于60分的不予入围体检。

考试总成绩按笔试总成绩的50%和面试成绩的50%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员。考试总成绩同分的，取笔试总成绩高者，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，取《学科专业知识》笔试成绩高者，如《学科专业知识》仍同分的则另行加试。

体检初定于面试后一周内进行，具体事项在瑞安市教育局网站另行公告。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。入围体检人员在妊娠期的，须在体检公告发布后1年内完成体检，否则取消入围考察资格。入围考察人员在2022年7月31日前未取得招聘岗位规定的学历学位证书或教师资格证书，按考察不合格处理。入围考察人员名单公告发布后，未与原单位解除聘用(劳动)关系的在职人员，应在1个月内自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系，并提供相关解除证明材料，逾期不提交相关解除证明材料的，按考察不合格处理。

体检工作公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因导致新增空缺名额的，其空缺名额不予递补。考察工作公告发布前，适时组织体检合格人员按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩同分的，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩与面试成绩均同分的，《学科专业知识》笔试成绩高者优先，仍相同的抽签决定顺序)，单向选择招聘岗位对应学校。考察工作公告发布后，择岗情况不再予以调整，若放弃资格的，将影响个人征信。

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