2022年安徽阜阳职业技术学院第一批引进急需紧缺人才25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-08 14:11 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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阜阳职业技术学院教师招聘安排

报名时间：公告当日起至2022年6月30日24:00

笔试时间：见公告

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阜阳职业技术学院为全日制公办普通高等职业院校，1956年建校，前身为阜阳教育学院。现为全国百所国家骨干高职院校之一，是安徽省地方技能型高水平大学建设单位。

为进一步加强学校师资队伍建设，优化师资结构，根据《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》（阜发〔2018〕23号），结合学校实际，现就人才引进工作有关事项公告如下：

一、引才计划

经批准，我校2022年第一批计划引进急需紧缺人才25人，具体情况见《阜阳职业技术学院2022年第一批引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。公告同时在阜阳人才工作网、学校官网通知公告栏（http://www.fyvtc.edu.cn/）发布。

二、引才条件

（一）报考对象必须符合以下条件：

1.热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业。

2.符合我校公布的引才计划中的学历学位或职称要求。“双一流”院校包括一流大学建设高校和一流学科建设高校；国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。

3.具有岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的其他条件等。

4.年龄要求：博士研究生、副高级职称年龄不超过45周岁（1976年7月1日（含）以后出生）；双一流硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年7月1日（含）以后出生），报考专职辅导员年龄不超过30周岁（1991年7月1日（含）以后出生）。

5.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引才待遇

1.纳入学校事业编制管理，签订聘用合同，专业技术职称聘任、工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。

2.符合阜阳市引才政策有关规定的，可按规定标准享受市级人才奖补政策，博士研究生可享受学校高层次人才引进待遇及市级人才奖补政策。

四、引才程序

（一）报名

应聘者采取邮箱报名（fyzyrsb@163.com），填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。报名时间为公告当日起至2022年6月30日24:00（以收到邮件时间为准）。提供以下材料原件的扫描件（PDF格式）：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳职业技术学院人才引进资格审查表》；

2.身份证（正反面）；

3.学历和学位证书、职称证书（尚未取得学历学位的应届毕业生，需提供学生证、在读证明、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料；持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

4.报考专职辅导员岗位的须提供本人所在党组织出具的中共党员（含预备党员）身份证明（最近6个月内）、优秀学生干部相关荣誉证书或加盖公章的学生干部证明；

5.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件4）。

应聘材料以压缩文件的形式发送电子邮件至指定邮箱，邮件主题和文件名均以“岗位代码/专业名称/姓名”格式命名，如“2022rc01/小学教育/张三”。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格纸型为A4，大小不超过2M；填写内容必须真实有效，资格复审时核对相关证书，聘用后再核对档案。

（二）资格初审

1.学校对邮箱收到的报名材料进行初审。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。

2.本次人才引进不设最低开考比例，通过资格初审人员少于岗位引进计划数，取消或相应核减该岗位引进计划数。资格初审合格人员名单在学校官网公布。

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