2022内蒙古乌海市乌达区中小学校急需紧缺教师招聘62名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-02 09:03 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

(五)递补原则

因考生个人原因放弃或体检、考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次进行等额递补。办理完聘用手续后，因考生个人原因放弃岗位致使出现岗位空缺的不再进行递补。

(六)成绩公布

试讲结束后，根据总成绩，按照岗位名额1:1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩确定拟聘用人选。

(七)岗前体检

岗前体检要到乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作小组统一指定的区级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

(八)政审考察

根据总成绩和体检情况，按照拟聘名额1:1比例确定拟考察人选。对考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。对于体检、考察不合格或主动放弃的应聘者，取消招聘资格并进行递补。

(九)公示程序及要求

1.根据总成绩及体检、考察结果，对拟聘人员在乌达区人民政府网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期内对反映有影响招聘的问题，并查有实据的，取消招聘资格;

2.拟招聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其招聘资格;

3.2022年应届毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、教师资格证的，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或政审不合格，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)以及相关规定的则就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;

4.取消招聘资格的拟招聘人员将通知相关部门计入个人信用记录。拟招聘人员要服从工作单位的岗位分配，对不服从分配者，将取消其招聘资格。

四、管理和相关待遇

(一)招聘人员管理。招聘人员纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在招聘合同期限内，试用期满合格的，予以正式招聘。试用期不合格的，取消招聘资格。

(二)招聘人员待遇。应聘者录用后，乌达区教育局将根据乌达区各中小学实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格。招聘的人员列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。

五、纪律和监督

2022年乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

六、防疫要求

根据自治区疫情防控要求，对本次招聘工作防疫要求如下：

(一)考生须佩戴一次性医用口罩，持考试当天的本人“健康码”和“国家行程码”绿码，经工作人员检测体温正常可进入考试地点。考生入场检测时均须保持1米安全距离，不得扎堆聚集。14天内有中风险地区旅居史的人员，到达考点所在地区时持有48小时内核酸检测阴性证明。

(二)体温≥37.3℃的考生，须立即安排进入临时隔离检查点，间隔15分钟后，由现场工作人员使用水银体温计进行体温复测，经复测体温正常(低于37.3℃)的，可以参加考试。

(三)为避免考生到达考试地区后14天内所旅居地区调整为中高风险等级，建议考生到达考点所在地区前，在当地进行核酸检测。建议考生要继续做好个人防护，持续关注国内疫情动态变化及各地确诊病例和无症状感染者行动轨迹。合理安排出行，建议不出境，不前往疫情重点地区，时刻关注全国疫情中高风险地区目录调整的情况。

(四)考试当天，经疫情防控工作组医务人员评估有可疑症状的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得进入考点参加考试。

(五)考生应自备一次性医用口罩，进入考场前除核验身份时，其余时间均须全程佩戴口罩，做好个人防护。未按要求佩戴口罩的考生，不得进入考点和考场。

(六)考试结束，考生要按指令有序离场，不得拥挤扎堆，保持适当安全距离。废弃口罩应自行带走或放到指定垃圾桶，不得随意丢弃。

(七)所有参与考试的工作人员执行上述规定。

七、其它事项

(一)为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次招聘建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;

(二)招聘急需紧缺教师工作由乌达区纪委监委全程监督，招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》执行;

(三)本公告由乌达区招聘急需紧缺工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0473-3666616

监督举报电话：0473-3666896

附件：

1.2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师登记表

2.2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘急需紧缺教师岗位表

乌达区招聘急需紧缺工作领导小组

2022年6月

原标题：2022年乌海市乌达区中小学校公开招聘 急需紧缺教师公告

原文链接：http://www.wuda.gov.cn/bmdt/42321.jhtml

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